بررسی عوامل موثر بر سکوت حسابرسان داخلی با استفاده از مدل مولفه سلسله مراتبی

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر سکوت حسابرسان داخلی است و به بررسی تاثیر سازه تعهد حرفه ای بر سکوت حسابرسان داخلی با در نظر گرفتن نقش متغیر تعدیلی جو سکوت ادراک شده می پردازد. روش: این مطالعه یک پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را حسابرسان داخلی عضو انجمن حسابرسان داخلی ایران شاغل در واحدهای حسابرسی داخلی و یا حسابرسان مستقل شاغل در موسسات حسابرسی که دارای تجربه کار در حرفه حسابرسی داخلی یا ارائه خدمات برون سپاری حسابرسی داخلی هستند، تشکیل می دهند. اطلاعات مورد نیاز این پژوهش از طریق تکمیل پرسشنامه استاندارد توسط ۲۱۲ نفر حسابرس در سال ۱۴۰۰ جمع آوری شده است. در این پژوهش به منظور آزمون فرضیه ها از مدل سازی معادلات ساختاری به روش کمترین مربعات جزئی استفاده و سازه های سکوت حسابرس داخلی، تعهد حرفه ای و جو سکوت ادراک شده با استفاده از مدل مولفه سلسله مراتبی مرتبه دوم انعکاسی- انعکاسی اندازه گیری شده است. یافته ها: نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها حاکی از آن بود که تعهد حرفه ای تاثیر منفی و معناداری بر سکوت حسابرسان داخلی دارد و جو سکوت ادراک شده، تاثیر تعهد حرفه ای بر سکوت حسابرسان داخلی را تعدیل می کند. نتیجه گیری: این نتایج بیانگر این است که ترس از پیامدهای منفی و شناخته شدن به عنوان دردسرساز، کمبود فرصت های ارتباطی و نبود سبک سرپرستی حمایتی برای تبادل اطلاعات و ایده ها در سازمان بر تصمیم حسابرسان داخلی برای ساکت ماندن تاثیر می گذارد. افزون بر این، توجه به ارتقای تعهد حرفه ای حسابرسان داخلی در کاهش سکوت آنها در سلسله مراتب سازمانی حائز اهمیت است. دانش افزایی: بررسی پیشینه پژوهش های داخلی و خارجی انجام شده بیانگر این است که این پژوهش نخستین پژوهشی است که به بررسی عوامل موثر بر سکوت حسابرسان داخلی می پردازد.  

کلیدواژه ها:

عهد حرفه ای ، جو سکوت ادراک شده ، سکوت حسابرس داخلی ، مدل مولفه سلسله مراتبی