بررسی اهمیت کارآفرینی سازمانی در شهرداری مشهد

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 61

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMECONF07_091

تاریخ نمایه سازی: 20 شهریور 1401

چکیده مقاله:

امروزه کارآفرینی یکی از دغدغه های اصلی بسیاری از مدیران سازمانها محسوب میشود. استفاده از افکار و ایده-های نوآور و کارآفرین کارکنان منشاء تحولات عظیمی در سازمان هاست. از سوی دیگر، با نگاهی گذر ا به بسیاری از سازمانهای موفق در خواهیم یافت که آنان برای برتری جستن در عرصه رقابت های جهانی و کسب سهم عمده ای از بازار کسب و کار، با بسط رفتار و فرهنگ کارآفرینی در تمام لایه های سطوح سازمانی، اختصاص اعتبارات مالی، ایجاد انگیزه، برنامه ریزی ها و سیاستگذاری ها، حمایت مدیران و ایجاد تیم های کارآفرینی در سازمان، منجر به بوجود آوردن فرصت های جدید تجاری و تحرک بیشتر در بازارهای جهانی شده اند. در واقع می-توان گفت که کارآفرینی یک عامل کلیدی و پلی مابین نوآوری و توسعه اقتصادی قلمداد میشود و کارکنان متخصص و کارآمد نیز بازوان توانمند مدیران سازمان ها بشمار می آیند که موجب غلبه بر شرایط نامطلوب محیط و رهایی سازمان از بن بست مشکلات و دستیابی به راه حل های جدید شوند. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به شکل مروری به کارآفرینی سازمانی و نقش آن در سازمان های دولتی پرداختهایم و پیشنهاداتی برای شهرداری مشهد ارائه شده است.

نویسندگان

فاطمه شرفی

کارکنان شهرداری مشهد

مرضیه حسینی

کارکنان شهرداری مشهد

مریم جلال آبادی راوری

کارکنان شهرداری مشهد