بررسی کیفیت خواب در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در طی شیوع کووید ۱۹

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 170

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IHSC14_298

تاریخ نمایه سازی: 19 شهریور 1401

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: کیفیت خواب یکی از عوامل موثر در کارایی افراد برای انجام وظایف می باشد. از آنجایی که کیفیت مناسب خواب در پرستاران برای حفظ سلامت آن ها و کیفیت مراقبت از بیماران حائز اهمیت است و در دوره ی شیوع بیماری کووید ۱۹به دلیل حجم بیشتر بیماران مراجعه کننده به بیمارستان ها ممکن است کیفیت خواب پرستاران نیز تحت تاثیر قرارگرفته باشد؛ این تحقیق به منظور بررسی کیفیت خواب پرستاران در سال ۱۴۰۰انجام شده است.مواد و روش ها: در یک مطالعه مقطعی، ۲۶۰نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه های علوم پزشکی زاهدان مورد مطالعه قرار گرفتند. پرستاران به طور تصادفی از بیمارستان ها و بخش های محل کار به نسبت تعداد پرستاران مشغول به کار در بیمارستان ها و بخش ها انتخاب شدند. در این مطالعه، برای بررسی کیفیت خواب از پرسشنامه کیفیت خواب پیتزبورگ استفاده شد.نتایج: از بین افراد مورد بررسی ۷۳/۸درصد دارای کیفیت خواب نامطلوب بودند. کیفیت خواب نامطلوب با سن (p = ۰/۰۰۵)، سابقه کاری (p = ۰/۰۰۱) و وضعیت تاهل (p = ۰/۰۴۲) ارتباط معنی داری داشت. جنسیت، انجام ورزش، داشتن شغل دوم و تحصیلات ارتباط معنی داری با کیفیت خواب نشان نداد(p > ۰/۰۵).نتیجه گیری: درصد زیادی از پرستاران از کیفیت نامناسب خواب رنج میبرند که میتواند در دراز مدت صدمات جبران ناپذیری ایجاد کند.

کلیدواژه ها:

کیفیت خواب ، پرستاران ، پرسشنامه کیفیت خواب پیتزبورگ ، کووید ۱۹

نویسندگان

آناهیتا حجازی

دانشجوی کارشناسی، مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان

حسین جعفری

کارشناس ارشد، مهندسی بهداشت حرفه ای، مرکز تحقیقات ارتقاء سلامت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان

راحله هاشمی حبیب آبادی

استادیار، مهندسی بهداشت حرفه ای، مرکز تحقیقات ارتقاء سلامت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان

مهدی محمدی

استاد، آمار زیستی، مرکز تحقیقات ارتقاء سلامت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان