تحلیل ارتباط هوش معنوی با تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان (مطالعه موردی: استان گلستان)

چکیده: تعهد رفتاری است که بیانگر فرآیند پیوند افراد با سازمان است. هوش معنوی کاربرد انطباقی اطلاعات معنوی با هدف تسهیل حل مسائل روزمره و دستیابی به هدف می باشد. بنابراین هدف این پژوهش تحلیل رابطه هوش معنوی کارکنان ادارات ورزش و جوانان با تعهد سازمانی است. جامعه آماری کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان به تعداد ۸۵ نفر بودند. روش نمونه گیری بصورت تمام شمار (سر شمار) انجام شده بود. برای جمع آوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد هوش معنوی بدیع و همکاران (۱۳۸۹) و تعهد سازمانی آلن و مایر (۱۹۸۴) استفاده شده است. یافته ها نشان داد که بین هوش معنوی با تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. هم چنین تحلیل رگرسیون خطی نشان داد یک انحراف معیار تغییر هم زمان مولفه پرداختن به سجایای اخلاقی باعث (۳۲۰/۰) انحراف معیار تغییر در تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان می شود. بنابراین پیشنهاد می شود که در ادارات ورزش و جوانان استان گلستان به مقوله هوش معنوی بیشتر توجه شود چون بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر می گذارد. واژه های کلیدی: هوش معنوی، تعهد سازمانی، ادارات ورزش و جوانان.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، تعهد سازمانی ، ادارات ورزش و جوانان