اعتبار سنجی الگوی تاب آوری سازمانی در شبکه بانکداری در شرایط تحریم مطالعه موردی: (بانک توسعه صادرات ایران)

فرزاد شاه کرمی ذوله; رضا رستم زاده; جعفرصادق فیضی; محمد پاسبان; نیما آذرمیر شتربانی

اعتبار سنجی الگوی تاب آوری سازمانی در شبکه بانکداری در شرایط تحریم مطالعه موردی: (بانک توسعه صادرات ایران)

محل انتشار: فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت، دوره: 3، شماره: 5

سال انتشار: 1391

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 135

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1505962

شناسه ملی سند علمی:

JR_BSM-3-5_005

تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1401

چکیده مقاله:

روش این مطالعه از نظر هدف کاربردی، از نظر دادهها کیفی و از نظر روش اجرای پژوهش از نوع داده بنیاد است. جامعه آماری این مطالعه در بخش کیفی شامل کلیه صاحب نظران و خبرگان و مدیران سازمان بانک توسعه صادرات ایران در سال ۱۳۹۹ است. روش نمونهگیری از جامعه مزبور به صورت هدفمند و از نوع گلوله برفی بود که بر اساس این نوع روش نمونه گیری تعداد ۲۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. همچنین جامعه این مطالعه در بخش کمی کلیه کارکنان شعب بانک توسعه صادرات ایران در سال ۱۳۹۹ بوده که از میان آنها بر اساس فرمول کوکران تعداد ۲۵۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. برای تجزیه و تحلیل داده های این مطالعه از روش داده بنیاد و همچنین نرم افزارهای SPSS و AMOS استفاده شد. نتایج این مطالعه اعتبارسنجی الگوی تاب آوری سازمانی در شبکه بانکداری در شرایط تحریم بوده است. نتایج نشان داد که بین مقادیر عوامل زمینه ای، شرایط علی، شرایط مداخله گر و راهبردها و تعاملات بر تاب آوری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سازمان ، تاب آوری ، تحریم ، انواع تحریم

نویسندگان

فرزاد شاه کرمی ذوله

دانشجوی دکترای مدیریت صنعتی، گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

رضا رستم زاده

استادیار، گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.

جعفرصادق فیضی

استادیار، گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.

محمد پاسبان

استادیار، گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

نیما آذرمیر شتربانی

استادیار، گروه ریاضی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

ابراهیمی، سید عباس، فیض، داود، چیت کران، حسین (۱۳۹۶). تحلیل ...
ابریشمی، حمید، ماجدی، وحید، سبحانی، حسن، آقالوی، اکرم (۱۳۹۹). بررسی ...
امیری، مقصود، الفت، لعیا، فیضی، کامران، صالحی ابرقویی، محمد علی ...
رسولی، رضا (۱۳۹۷). طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع ...
کاظمی، داود، عندلیب، علیرضا (۱۳۹۵). توسعه ابزار سنجش تاب آوری ...
هاشمی، سید علی اکبر (۱۳۹۷). طراحی مدل توسعه داشبورد سازمانی ...
قاسمی اسفهلان، لیلا (۱۳۹۹). الگوی شفاف سازی عملکرد سازمان های ...
Aghina, W., De Smet, A., Weerda, K., (۲۰۱۶). Resilience: it ...
Anand, A., Sharma, R., Coltman, T., ۲۰۱۶. Four steps to ...
Birch, R (۲۰۱۰). Growth Strategies. Credit onion Journal, ۱۴, ۱-۶ ...
Jia, R., Reich, B.H., Jia, H.H., ۲۰۱۶. A commentary on ...
CHinomona, R. (۲۰۱۶). Brand communication, brand image and brand trust ...
Esmaeilzadeh, Mohammad. Noori, Siamak. Ali Ahmadi, Alireza. Nour Alizadeh, Hamid ...
Paré, G., Trudel, M.C., Jaana, M., Kitsiou, S (۲۰۱۵). Synthesizing ...
Park, Y., El Sawy, O., Fiss, P.C., ۲۰۱۷. The role ...
Pimm, S. L. (۱۹۹۱). The Balance of Nature? Chicago: University ...
Rehak, D. (۲۰۲۰). Assessing and strengthening organisational resilience in a ...
Tan, F., Tan, B., Wang, W., Sedera, D., ۲۰۱۷. IT-enabled ...
Tiwana, A., Konsynski, B., ۲۰۱۰. Complementarities between organizational IT architecture ...
Zhou, S., Qiao, Z., Du, Q.Z., Wang, G.A., Fan, W., ...
Zhou, Z., Zhang, Q., Su, C. & Zhou, N. (۲۰۱۱). ...
Ishak, A. W., & Williams, E. A. (۲۰۱۸). A dynamic ...
Shahoseini, M. A., Nazari, M., & Hashemi, M. S. (۲۰۱۵). ...

نمایش کامل مراجع