تاثیر نوآوری سازمانی بر عملکرد شرکت با میانجی گری قابلیت های نوآوری تکنولوژیکی درشرکت های صنایع غذایی استان زنجان

سازمان هایی که به سطح بالاتری از کیفیت فرآیند و محصولات دست می یابند، سطوح بالاتری از بهبود عملکرد سازمانی را به عنوانمقدمه ای برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار خواهند داشت، بنابراین شناسایی عوامل موثر بر میزان نوآوری سازمانی به واسطهقابلیت های نوآوری و بالاتر از آن ارتقاء عملکرد شرکت مهم می باشد. هدف اصلی این پژوهش بررسی میزان تاثیر نوآوری سازمانی برروی عملکرد شرکت با میانجیگری قابلیت های نوآوری تکنولوژیکی (قابلیت نوآوری در محصول و قابلیت های نوآوری فرایند) در میانشرکت های صنایع غذایی می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی_تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکردهمبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران و کارشناسان شرکت های صنایع غذایی استان زنجان می باشد و نمونه آماری۱۱۸ نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی نسبی انتخاب شده است. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه استانداردمی باشد که برای سنجش متغیرها استفاده شد و روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی صوری و تحلیل عاملی مورد تایید واقع شدو همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل ۸۲۵ / ۰ مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفیو استنباطی استفاده شد که در تحلیل های توصیفی از نرم افزار spss نسخه ۲۱ و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیههای پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل ۸ / ۸ استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان میدهند که تمامی فرضیه تایید شده و ارتباط معنی داری بین آنها وجود دارد و در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادات کاربردیارائه شده است .

کلیدواژه ها:

نوآوری سازمانی ، قابلیت نوآوری در محصول ، قابلیت نوآوری در فرآیند ، عملکرد شرکت ، شرکت های صنایع غذایی