بررسی اهداف و نقش مدیریت سیستمی در پیشبرد و توسعه اهداف یک سازمان
محل انتشار: سومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 173
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUDE03_052
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1401
چکیده مقاله:
مدیر نمی تواند هر کدام از بخش های سازمان خود را با سبکی جداگانه مدیریت کند. چرا که تمام این بخش ها با هم ارتباط داشته و مهم تر از آن، از هم اثر می پذیرند. تفکر سیستمی در مدیریت نگاهی را پیشنهاد می دهد که در آن سازمان یک کل واحد است و تمام اجزا با توجه به نقش و هدف خود در این کل واحد تعریف می شوند. رسیدن به تفکر سیستمی و پیاده سازی آن در سازمان باعث منفی شدن آنتروپی و حفظ بهتر اتحاد تیم خواهد شد. در واقع تفکر سیستمی در مدیریت نگرش تازهای را نسبت به ساختار سازمان پیشنهاد می دهد. در این نگاه تمام مجموعه بر اساس نظریه عمومی سیستم ها، یک کل واحد در نظر گرفته می شود که هدف مشخصی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر بادبدست
کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
سلیمان بیگی
دانشجوی کارشناسی ارشد، برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
کیوان شجریان
کارشناسی، روانشناسی، پیام نور نقده
علیرضا عبادی
دانشجوی کارشناسی، علوم تربیتی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان