بررسی اهداف و نقش مدیریت سیستمی در پیشبرد و توسعه اهداف یک سازمان

مدیر نمی تواند هر کدام از بخش های سازمان خود را با سبکی جداگانه مدیریت کند. چرا که تمام این بخش ها با هم ارتباط داشته و مهم تر از آن، از هم اثر می پذیرند. تفکر سیستمی در مدیریت نگاهی را پیشنهاد می دهد که در آن سازمان یک کل واحد است و تمام اجزا با توجه به نقش و هدف خود در این کل واحد تعریف می شوند. رسیدن به تفکر سیستمی و پیاده سازی آن در سازمان باعث منفی شدن آنتروپی و حفظ بهتر اتحاد تیم خواهد شد. در واقع تفکر سیستمی در مدیریت نگرش تازهای را نسبت به ساختار سازمان پیشنهاد می دهد. در این نگاه تمام مجموعه بر اساس نظریه عمومی سیستم ها، یک کل واحد در نظر گرفته می شود که هدف مشخصی دارد.

کلیدواژه ها:

اهداف ، مدیریت سیستمی ، پیشبرد ، سازمان