بررسی رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه اجتماعی بر بهره وری منابع انسانی در معلمان

سرمایه اجتماعی مفهومی چندبعدی و چندلایه است که در سال های اخیر در حوزه های گوناگون علوم اجتماعی،اقتصاد و علوم سیاسی مطرح شده است. سرمایه اجتماعی به مثابه یک کل عبارت است از ارتباطات و شبکه هایاجتماعیای که می توانند حس همکاری و اطمینان را در میان افراد یک جامعه پدید آورند . بسیاری ازجامعه شناسان و متفکران حوزه های علوم اجتماعی بر این باورند که توجه به سرمایه اجتماعی یکی از ابعاد مهمتوسعه جوامع است. بر این اساس، مقاله حاضر به بررسی ارتباط میان سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندیسازمانی پرداخته است. پژوهش حاضر به روش توصیفی انجام پذیرفته است.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، بهره وری منابع انسانی ، معلمان