بررسی نقش اثربخشی مدیریت برنامه ریزی استراتژیک بر نواوری سازمانی با تاکید بر نقش واسطه ای تسهیم دانش (مورد مطالعه: شهرداری کرج)

چکیدههدف این پژوهش، بررسی تاثیر اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک بر نواوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای تسهیم دانش در شهرداری کرج است. تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی –پیمایشی و ازنظر گردآوری داده ها نیز میدانی می باشد. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه با ۳۳ سوال می باشد. روایی پرسشنامه توسط نظر خبرگان و با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن نیز با استفاده از آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق، مدیران ستادی شهرداری کرج به تعداد ۲۲۰ نفر می باشد. با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۴۰ نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. به منظور آزمون فرضیه ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار SPSS وsmatrpls استفاده گردید. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که برنامه ریزی استراتژیک بر نواوری سازمانی و تسهیم دانش تاثیر دارد. همچنین تسهیم دانش نیز بر نواوری سازمانی تاثیر داشته است. نقش میانجی تسهیم دانش نیز با توجه به تاثیر روابط، مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

کلمات کلیدی : برنامه ریزی استراتژیک ، نواوری سازمانی ، تسهیم دانش