بررسی عوامل موثر برمدیریت استعداد در سازمان های آموزشی

هدف کلی مقاله حاضر، بررسی عوامل موثر بر مدیریت استعداد در سازمان های آموزشی است.روش انجام کار به صورت کتابخانه ای بوده و در این راستا سعی بر این شده که مفاهیمی از پژوهش های قبلی ، در جهت هدف کلی پژوهش، مورد بحث و بررسی قرار گیرد.نتایج تحقیق حاضرنشان داد که عواملی مانند : فرهنگ سازمانی، سرمایه انسانی، مسئولیت اجتماعی، بر مدیریت استعداد در سازمان ها تاثیر دارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت استعداد ، سازمان های آموزشی ، فرهنگ سازمانی ، سرمایه انسانی ، مسئولیت اجتماعی