تعیین چالش ها و موانع مدیریت استعداد در تکواندو ی جمهوری اسلامی ایران

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 157

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

TAEKWONDO04_044

تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1401

چکیده مقاله:

مقدمه: جستجو و گزینش افراد زبده و نخبه برای یادگیری و انجام هر کار و یا مهارتی از دیرباز یکی ازچالش های بشر بوده است. اگر چه این امر در اکثر موارد بطور تجربی و مشاهده عملکرد افراد مستعد انجاممی گرفته است، لیکن با پیشرفت علم و صنعتی شدن جهان این پدیده بیش از پیش مورد توجه ویژهکارگزاران در بخش های مختلف علمی، خدماتی و صنعتی واقع شد. در واقع یکی از عوامل ایجاد اختلافبین افراد استعداد است. استعداد موجب تسریع در یادگیری یک کار یا فن جدید شده و بر سطح مهارتی کهفرد به دست می آورد تاثیر می گذارد. روا این اندیشه و راهبردهای آن در ورزش نیز از دهه ۱۹۶۰میلادی، ابتدا در کشورهای اروپای شرقی و سپس در سایر کشورهای پیشرفته صنعتی با این هدف کهبتوان با درجه ای از اطمینان افراد مستعد را برای قهرمانی در رشته های مختلف شناسایی و تربیت کرد، به طور گسترده ای رایج شد (فرخی، ۱۳۹۰) مدیریت استعدادها در ورزش به شناسایی افراد برای رسیدن به سطح نخبگی سرعت می بخشد و موقعیتی را فراهم می کند که افراد مستعد به وسیله آن به بالاترین سطح عملکرد خود دست پیدا کنند (منظمی، ۱۳۹۴).

نویسندگان

رخساره شایسته

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی

حبیب هنری

دانشیار دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی

سارا کشکر

دانشیار دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی