تاثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی

هدف از انجام پژوهش حاضر تاثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی است. متغیر های مستقل تحقیق، فرهنگ سازمانی(مشارکت، تطبیق پذیری، ماموریت و ثبات) و متغیر وابسته سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی می باشد. از روش مورد استفاده توصیفی پیمایشی برای بررسی فرضیات و پاسخگویی به سوالات تحقیق استفاده شد. جامعه آماری تحقیق شامل ده شرکت تولیدی در شهر اصفهان یوده است. حجم نمونه آماری تحقیق ۲۰۰ نفر است. برای جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. برای بررسی فرضیات پژوهش از آزمون تحلیل عاملی تاییدی و سپس از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. جهت تحلیل داده های جمع آوری شده و بررسی فرضیات تحقیق از نرم افزار Lisrel استفاده شده است. یافته ها نشان داد که ماموریت سازمانی تاثیر مثبتی در عملکرد عملیاتی آن دارد، مشارکت تاثیر مثبتی بر عملکرد عملیاتی سازمان دارد، سازگاری سازمان تاثیر مثبتی در عملکرد عملیاتی سازمان دارد، ثبات یک سازمان تاثیر مثبتی در عملکرد عملیاتی آن دارد، فرهنگ سازمانی(مشارکت، تطبیق پذیری، ماموریت و ثبات) تاثیر مثبتی بر سیستم اطلاعات حسابداری دارند و سیستم اطلاعات حسابداری سازمان تاثیر مثبتی در عملکرد عملیاتی آن دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، سیستم اطلاعات حسابداری ، عملکرد عملیاتی