Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

شبیه سازی سیاست های استخدام و اضافه کاری در مقابله با فشار زمانبندی و تاثیر آنها بر تاخیر در پروژه ها

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: IPMC16_047
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 52
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شبیه سازی سیاست های استخدام و اضافه کاری در مقابله با فشار زمانبندی و تاثیر آنها بر تاخیر در پروژه ها

محمدحسین محمودی ساری - دانشیار مدیریت پروژه و ساخت، دانشکده معماری و شهرسازی، دانشگاه هنر
مریم معظم - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشکده معماری و شهرسازی، دانشگاه هنر
شاهین دبیریان - دکتری مهندسی و مدیریت ساخت، استادیار دانشگاه هنر اصفهان، دانشکده معماری و شهرسازی

چکیده مقاله:

ساخت وساز، کلید شکوفایی کشورهای نوظهور و صنعتی است. این صنعت بزرگترین و چالش برانگیزترین صنعت جهان و همچنین استفاده کنندهبسیاری از منابع ملی است. به دلیل اهمیت و حساسیت این پروژه ها، مدیریت زمان و عدم تاخیر در پروژه های ساخت وساز عامل بسیار مهمی درموفقیت و یا عدم موفقیت آنها می باشد. باوجود اهمیت این مسئله همچنان شاهد تاخیر در تعداد بسیاری از این پروژه ها می باشیم. این امر سببشده است که مدیران پروژه همواره به دنبال راه حلی برای رفع این مشکل باشند. سیاست اضافه کاری و استخدام از نمونه سیاستهایی هستندکه مدیران و تصمیم گیران پروژه در هنگام مشاهده تاخیر و فشار زمانبندی می توانند از آنها استفاده کنند. به دلیل ویژگی هایی چون تعداد زیاداجزا، وابستگی متقابل میان آنها، درجه بالای هم افزایی، تنوع اجزا و مهمتر از همه، رفتار غیرخطی عوامل پروژه، نتایج و تاثیر این سیاست ها برعملکرد پروژه آشکار نیست. روش پویایی سیستم با ایجاد روابط علی-معلولی و حلقه های بازخوردی سعی در شبیه سازی سیستم ها به صورتیواقعی دارد. در این تحقیق ابتدا مزایا و معایب هریک از سیاست های اضافه کاری و استخدام شناسایی شده اند. سپس با استفاده از روش پویاییسیستمی، یک مدل علی-معلولی از روابط میان متغیرهای هریک از دو سیاست موردنظر ارائه شده است. درنهایت نتایج شبیه سازی تاثیر به-کارگیری هریک از دو روش ذکرشده بر میزان تاخیر پروژه را بیان و مقایسه می کند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IPMC16_047 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1481151/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمودی ساری، محمدحسین و معظم، مریم و دبیریان، شاهین،1400،شبیه سازی سیاست های استخدام و اضافه کاری در مقابله با فشار زمانبندی و تاثیر آنها بر تاخیر در پروژه ها،شانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه،تهران،https://civilica.com/doc/1481151

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، محمودی ساری، محمدحسین؛ مریم معظم و شاهین دبیریان)
برای بار دوم به بعد: (1400، محمودی ساری؛ معظم و دبیریان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 1,608
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی