تحلیلی بر مشاوره شغلی و مسائل مربوط به آن

در سال های اخیر نظریه های متفاوتی در خصوص تحولات جامعه از حالت ایستا به حالت پویا به عبارتیاز سنتی به صنعتی، مسائل و مشکلات فراوانی را خصوصا در زمینه اشتغال موجب گردیده است و اینوضعیت بیانگر آن است که نیروی انسانی ماهر و تعلیم یافته در تبدیل ایستایی به پویایی تاثیرانکارناپذیری دارد. نقش اساسی مشاور شغلی و حرفه ای آن است که هماهنگی مطلوب بین عوامل ذکرشده ایجاد کند. تا فرد بتواند از شغل خود لذت ببرد. مشاور شغلی اولا موظف است اطلاعات جامعی درمورد رغبت ها، توانایی ها و محدودیت های مراجع جمع آوری کند. ثانیا ویژگی ها و مشخصات هر شغلرا به مراجع بشناساند تا او بتواند شغل مناسبی را برگزیند. انتخاب شغل همواره در جهت ارضای هدفهای زندگی است. هدف ها, نیازها، میل به کمال و غلبه بر کهتری محرک های اصلی رفتار به شمار میروند و انسان می کوشد تا به کمال مطلوب نائل آید. مشاوران شغلی و حرفه ای با مطالعه خصوصیاتشخصیتی افرادی که در موسسات متعدد به مشاغل متفاوت اشتغال دارند می توانند از این اطلاعات برایبکار گماردن کسانی که در آینده می خواهند در چنین موسساتی به مشاغل مورد نظر بپردازند استفادهنمایند. عقیده بر این است که سازمان های موفق در ایجاد مشاغل موثر برای افراد نقش بسیار مهمیدارند. باید دانست حتی مشاغل ی کسانی که در محیط های مختلف انجام می گیرند بر اثر تفاوت هایمحیطی، از دیدگاه شاغلین، دارای ارزش و انگیزش متفاوتی خواهند بود.

کلیدواژه ها:

مشاوره ، آینده شغلی ، رشته تحصیلی ، مشاوره شغلی ، حرفه