شناسایی و اولویت بندی عوامل اثربخش در خط مشی گذاری عمومی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان

پژوهش حاضر به منظور شناسایی و اولویت بندی عوامل اثربخش در خط مشی گذاری عمومی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان انجام پذیرفت. تحقیق حاضر از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات و روش تجزیه و تحلیل یک تحقیق توصیفی و غیر آزمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق مرکب از کلیه اساتید و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به تعداد ۱۷۸ نفر بود. در این پژوهش برای نمونه آماری از ۱۲۰ نفر از اساتید و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان نظرخواهی شد. در این پژوهش پس از تهیه مدل مفهومی تحقیق، با استفاده از پرسشنامه و ماتریس مقایسات، اقدام به اجرای مدل با استفاده از تکنیک دیمتل فازی شد. ابزار گردآوری داده ها مقیاس کلامی عوامل موثر بر خط مشی گذاری عمومی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان بود که پایایی ابعاد آن به ترتیب (۰/۸۸۶)، (۰/۹۰۱) ، (۰/۹۰۳) و (۰/۸۶۲) بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل دیمتل، ارتباط بین معیارهای علت و معلول را می توان به یک ساختار هوشمند برای سیستم تبدیل کرد، هدف مدل رتبه بندی و شناسایی شاخص های موثر بر خط مشی گذاری عمومی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان می باشد. نتایج حاصل از این بررسی نشان می دهد که ارزش های دینی، اعمال حاکمیت سازمانی، دیدگاه مدیران، نظارت های اجتماعی، بهره وری، نوع ساختار، نوع سازمان، سودآوری سازمان ها، ویژگی کارکنان به ترتیب دارای بیشترین اثرگذاری بر خط مشی گذاری عمومی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان بودند.

کلیدواژه ها:

شناسایی و اولویت بندی ، خط مشی گذاری ، علوم پزشکی زاهدان