نقش مشارکت سیاسی کارکنان بر خط و مشی ارتقاء سلامت اداری و شفافیت سازمانی در بخش دولتی (مورد مطالعه: استانداری همدان)

پژوهش حاضر با هدف نقش مشارکت سیاسی کارکنان بر خط و مشی ارتقاء سلامت اداری و شفافیت سازمانی در بخش دولتی انجام شد. این پژوهش از نوع تحقیق توصیفی به شیوه پیمایشی بوده و به صورت مقطعی اجراء شد و از نوع هدف کاربردی و دارای ماهیت آمیخته (کمی و کیفی) بود. جامعه آماری بخش کیفی شامل خبرگان و متخصصین حوزه منابع انسانی از جمله اساتید دانشگاه و کارشناسان با سابقه و با تجربه استانداری همدان بودند و جامعه آماری بخش کمی شامل کلیه کارکنان استانداری همدان در طی سال ۱۳۹۸ به تعداد ۳۵۰ نفر بودند. در این پژوهش مشارکت سیاسی کارکنان با روش تکنیک دلفی، خط و مشی ارتقاء سلامت اداری با پرسشنامه هوی و فیلدمن ۱ و شفافیت سازمانی با پرسشنامه ساویر مورد سنجش قرار گرفتند. نتایج به دست آمده از بخش کیفی پژوهش با آزمون T تک نمونه ای و ضریب کندال با استفاده از نرم افزار SPSS نشان داد که مشارکت سیاسی کارکنان شامل انتخابات داخلی احزاب سیاسی، جلسات هفتگی یا ماهانه حزب یا گروه سیاسی، در فصل انتخابات حضور در ستادهای تبلیغاتی، عضو فعال حزب سیاسی برای پیشبرد اهداف حزب، عضویت فعال در سازمانهای سیاسی، عضویت فعال در سازمانهای شبه سیاسی، راهپیماییهای سیاسی، عضو افتخاری حزب سیاسی، عضویت انفعالی در یک سازمان سیاسی، عضویت انفعالی در یک سازمان شبه سیاسی، در انتخابات به عنوان کاندیدا، بحثهای سیاسی در بین دوستان، بحثهای سیاسی غیر رسمی، مطالعه مقالات سیاسی، مطالعه کتابهای سیاسی و شرکت در همایشها و کنگره های سیاسی بودند. همچنین نتایج حاصل از بخش کمی پژوهش با استفاده از معادلات ساختاری با نرم افزار PLS نشان داد که مشارکت سیاسی کارکنان به میزان % ۸۴ بر خط و مشی ارتقاء سلامت اداری و به میزان % ۸۶ بر شفافیت سازمانی تاثیر میگذارند و آنها را ارتقاء میدهند.

کلیدواژه ها:

مشارکت سیاسی کارکنان ، خط و مشی ارتقاء سلامت اداری ، شفافیت سازمانی