بررسی تاثیر حمایت مدیریت ارشد، ارتباطات و ریسک سازمانی بر موفقیت پروژه ( مورد مطالعه:شرکت پارس پیچ تاکستان )

در این تحقیق به بررسی تاثیر حمایت مدیریت ارشد، ارتباطات و ریسک سازمانی بر موفقیت پروژه با در نظر گرفتن نقش میانجی فرهنگ سازمانی و آموزش (مورد مطالعه: شرکت پارس پیچ تاکستان) پرداخته شد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع توصیفی-پیمایشی، از نظر ماهیت داده ها کمی و از حیث روابط بین داده ها همبستگی بود. جامعه آماری مطالعه حاضر مدیران و کارشناسان شرکت پارس پیچ تاکستان ، بوده است. حجم نمونه بر اساس تکنیک معادلات ساختاری بین ۵ و ۱۵ برابر تعداد گویه ها، ۳۹۰ نفر مشخص گردید و نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شد. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه بود که روایی و پایایی آن تایید شد. جهت بررسی فرضیات تحقیق از تکنیک معادلات ساختاری در نرم افزار Smart pls۳ استفاده شد. نتایج فرضیه ها بیان نمود: حمایت مدیریت ارشد، ارتباطات، ریسک سازمانی بر موفقیت پروژه با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی تاثیر ندارد. حمایت مدیریت ارشد، ارتباطات، ریسک سازمانی بر موفقیت پروژه با نقش میانجیگری آموزش تاثیر دارد. همچنین نتایج فرضیه های فرعی نشان داد: حمایت مدیریت ارشد بر فرهنگ سازمانی،آموزش تاثیرگذار است. ارتباطات بر فرهنگ سازمانی، آموزش تاثیرگذار است. ریسک سازمانی بر فرهنگ سازمانی، آموزش تاثیرگذار است. فرهنگ سازمانی بر آموزش، موفقیت پروژه تاثیرگذار است. آموزش بر موفقیت پروژه تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

حمایت مدیریت ارشد ، ارتباطات ، ریسک سازمانی ، آموزش ، فرهنگ سازمانی ، موفقیت پروژه.