بررسی تاثیر توانمندسازی کارمندان شهرداری بر افزایش عملکرد سازمان
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 153
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DCONF06_066
تاریخ نمایه سازی: 28 خرداد 1401
چکیده مقاله:
امروزه توانمندسازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقای کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی تلقی می شود. به منظور کسبموفقیت در محیط درحال تغییر کسب وکار امروزی، سازمانها به دانش، نظرات، انرژی و خلاقیت کلیه کارکنان، اعم از کارکنان خطمقدم تا مدیران سطح بالا، نیازمندند. برای تحقق این امر، سازمانها ازطریق توانمندسازی کارکنان مربوطه جهت تشویق آنان بهابتکارعمل بدون اعمال فشار، ارج نهادن به منافع جمعی سازمان با کمترین نظارت و انجام وظیفه به عنوان مالکان سازمان، اقدام می-نمایند . بنابراین، هدف از این تحقیق، بررسی تاثیر توانمندسازی کارمندان شهرداری بر افزایش عملکرد سازمان میباشد. نتایج تحقیقنشان داد، ویژگی های سازمانی، اقتصادی، آموزشی، اجتماعی و شغلی بر توانمندسازی کارکنان شهرداری تاثیر دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
توحید بهمنش
کارشناس ارشد آمار کارمند شهرداری مرکزی ارومیه