بررسی ارتباط بین وابستگی مدیران و شکاف پرداخت در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق

هدف از انجام تحقیق، بررسی ارتباط بین وابستگی مدیران و شکاف پرداخت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. بازه زمانی این تحقیق سال ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۳ جامعه آماری شامل کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد و نمونه آماری با اعمال روش حذف سیستماتیک شامل ۵۵ شرکت می باشد آزمون فرضیه های تحقیق را از طریق مدل های رگرسیون چند متغیره با استفاده از نرم افزار Eviews۷ مورد تجزیه و تحلیل قرار دادیم . یافته های تحقیق حاکی از آن بود که بین نسبت مدیران منصوب شده توسط سهامداران به کل اعضا هیئت مدیره و شکاف پرداخت ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. بین نسبت مدیران حقوق بگیر منصوب شده توسط سهامداران به کل اعضا هیئت مدیره و شکاف پرداخت ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. بین نسبت مدیران غیرحقوق بگیر منصوب شده توسط سهامداران به کل اعضا هیئت مدیره و شکاف پرداخت ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. بین دوگانگی رییس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت و شکاف پرداخت رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.بین مدیران مستقل و شکاف پرداخت رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیران حقوق بگیر ، مدیران غیرحقوق بگیر ، شکاف پرداخت ، اندازه هیات مدیره ، مدیران مستقل