رفتار سیاسی: مفهوم شناسی، پیشایندها و پسایندها در سازمان ها

سیاست در زمره مهم ترین مفاهیم در مطالعات رفتار سازمانی به شمار می آید. سیاست حاصل تعامل بین عناصر مختلف در سازمان بوده و بخشی اززندگی سازمانی است، زیرا سازمان ها از منافع مختلفی تشکیل شده اند که باید با هم همسو شوند. افزایش رفتار سیاسی با افزایش تنازع در تخصیص منابع،تعارض بین افراد، رقابت برای قدرت همراه است که باعث تشکیل ائتلاف های گوناگون می شود. رفتارهای سیاسی ارتباط پیشایندی و پسایندی با متغیرهایسازمانی داشته و بر بسیاری از متغیرهای سازمانی تاثیر و از بسیاری تاثیر می پذیرند. در این پژوهش که به روش مروری انجام شده به واکاوی این متغیرهادر تحقیقات داخلی و خارجی پرداخته شده است. نتایج نشان داد؛ اصلی ترین متغیری که به عنوان پیشایند رفتار سیاسی در نظر گرفته شده هوش هیجانیمی باشد و این متغیر بر رفتار سیاسی تاثیرگذار است. از سوی دیگر رفتار سیاسی اثر منفی بر عملکرد کارکنان دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار سیاسی ، هوش هیجانی ، عملکرد سازمانی