کجروی مدیران و نقش آن در شکل گیری آسیب های اجتماعی در سازمان ها

کجروی مدیران و نقش آن در شکل گیری آسیب های اجتماعی در سازمان هاکجروی مدیران و نقش آن در شکل گیری آسیب های اجتماعی در سازمان ها در شکل گیری کجروی های اجتماعی، عوامل متعددی نقش دارند. این پژوهش، به یکی از عوامل پنهان کجروی های اجتماعی یعنی کجروی مدیران، که منجر به کجروی کارکنان سازمان ها و مردم می شود، می پردازد. مدیران سازمان ها با ابتلای به مفاسد اخلاقی، اعتیاد و خشونت، می توانند رفتار زیانباری را به کارکنان خود منتقل کنند. عوامل کجروی مدیران را می توان به دو دسته عوامل فردی و عوامل سازمانی تقسیم کرد. حریص بودن و ضعف ایمان، از عوامل شخصیتی و فردی مدیران است که باید با شیوه های بیداری وجدان، یادآوری معاد، و مجازات، آنها را بهبود بخشید. ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی نامناسب نیز می تواند از مهم ترین عوامل سازمانی کجروی اجتماعی مدیران باشد. با آگاهی بخشی و تاکید بر قانون گرایی، می توان عوامل سازمانی کجروی اجتماعی را کاهش داد و زمینه بهبود رفتار کارکنان را فراهم ساختمدیران، کارکنان سازمان، کجروی اجتماعی.

کلیدواژه ها:

مدیران ، کارکنان سازمان ، کجروی اجتماعی