استراتژی و ساختار سازمانی

درباره تاثیر متقابل استراتژی و ساختار ، دانشمندان علوم مدیریت اتفاق نظر ندارند. برخی بر این باورند که تغییر در استراتژی هر سازمان ، به تغییر در ساختار آن منتهی می شود و در غیر این صورت استراتژی تحقق نخواهدیافت . برخی دیگر از دانشمندان معتقدند که به وارون ، ساختار است که به استراتژی فشار وارد می آورد.از نظر نگارنده همه دیدگاه های پیشگفته کاملا در خور تایید است ، اما باید مشخص کرد که در چه شرایطی ساختار استراتژی را تعدیل می دهد و در چه شرایطی استراتژی در ساختار اثر می گذارد. فرضیه عام مطرح در این نوشتار این است که جهت اثرگذاری ، به دیدگاه کارگزاران و تصمیم گیرندگان اصلی نظام و فشارهای محیطی آن وابسته است .

کلیدواژه ها:

استراتژی سازمان ، هماهنگی ساختار و استراتژی ، ساختار سازمان