ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین روحیه پرستاران و رضایت بیماران

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: NCQBN01_005
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,708
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین روحیه پرستاران و رضایت بیماران

اعظم حبشی زاده - کارشناس ارشد پرستاری گرایش مدیریت پرستاری)
زهره ونکی - دکترای تخصصی پرستاری، دانشیار)
مجید جنتی - کارشناس ارشد الهیات
مریم امیرفخریان - کارشناس آموزش)

چکیده مقاله:

مقدمه: از اواخر دهه 1960 و اوایل دهه 1970 رضایتمندی بیماران مورد توجه قرار گرفته است . دراین مطالعه سعی شده است تا با توجه به اهمیت رضایت بیماران که ملاک ارزشمندی در نشان دادن کیفیت مراقبت پرستاری می باشد و روحیه پرستاران به عنوان عاملی که مؤثر در کیفیت مراقبت است، ارتباط بین این دو عامل را سنجید. مواد و روشها : این مطالعه از نوع توصیفی - تحلیلی است که در یکی از بیمارستانهای آموزشی شهر تهران صورت گرفت. از بین بخشهای داخلی-جراحی بیمارستان تعداد هشت بخش ( 4 بخش داخلی و 4 بخش جراحی ) بصورت تصادفی انتخاب شد . تمام پرسنل پرستاری بخشهای مورد مطالعه در مطالعه شرکت نمودند . در گروه بیماران تعداد 50 نمونه که از نظر برخی ویژگیها مانند سن، جنس، سابقه بستری، تعداد دفعات بستری و ... یکسان بودند بصورت در دسترس انتخاب شدند. دادهها بر اساس تکمیل 2 پرسشنامه 1- روحیه پرستاران و 2- رضایت بیماران حاصل شد. اطلاعات با استفاده از نرمافزار آماریspss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت ارتقاء روحیه کاری پرستاران و افزایش رضایت بیماران از وظایف مدیران پرستاری است. بر مدیران است تا با توجه به عوامل مؤثر بر روحیه پرستاران و بهبود هویت سازمانی پرستاران، آنان را در جهت انجام وظایف خویش حمایت نموده تا شاهد مزایایی چون ارتقاء کیفیت مراقبت و بدنبال آن افزایش رضایت بیماران باشیم.

کلیدواژه ها:

روحیه پرستار، رضایت بیمار، مدیریت پرستاری ، کیفیت مراقبت ، هویت سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCQBN01_005 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/144846/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حبشی زاده، اعظم و ونکی، زهره و جنتی، مجید و امیرفخریان، مریم،1390،بررسی ارتباط بین روحیه پرستاران و رضایت بیماران،همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری،شیروان،https://civilica.com/doc/144846

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، حبشی زاده، اعظم؛ زهره ونکی و مجید جنتی و مریم امیرفخریان)
برای بار دوم به بعد: (1390، حبشی زاده؛ ونکی و جنتی و امیرفخریان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • میر کمالی محمد، رفتار و روابط در سازمان و مدیریت، ...
  • پی رابینز ا. مدیریت رفتار سازمانی. مترجمین: علی پارسائیان و ...
  • خطیبان مهناز. تاثیر اجرای سازماندهی مراقبتهای پرستاری به روش پرایمری ...
  • مقرب مرضیه، محمودی‌راد، غلامحسین. برسی میزان رضایت بماران از مهارتهای ...
  • سوداگر، سهیلا: میزان رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای وابسته ...
  • _ برسی ارتباط رضایت شغلی با نحوه عملکرد پرسنل پرستاری ...
  • Gillies DA, Nursing Management: A System Approach. _ Philadelphia :W.B. ...
  • Day GE, Minichiello V, Madison J. Nursing morale: what does ...
  • Fang H, Moscarini G. Morale hazard. Journal of Monetary Economics. ...
  • Lyons K. Lapin J. Young B. A study of job ...
  • Day G E. Minichiello V Madison J. Nursing morale: what ...
  • Yang K. Huang C. The effects of staff nursesmorale _ ...
  • American federation of state, county and municipal employees, AFL-CIO. Listening ...
  • 1- Patrick J. Patient Satisfaction the Hospitalist's Role. The Hospitalist, ...
  • Mar:k A .10 steps to improve patient satisfaction Nursing: May ...
  • Callaghan M. Nursing morale: what is it lik and why?. ...
  • Hafer J C. Martin TN. Job involvement _ affective commitment ...
  • Pinikahana J. Happell B. Stress, burnout and job satisfaction in ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی