بررسی تاثیر عوامل کاری و غیرکاری بر کیفیت زندگی کاری (مطالعه موردی: شرکت توزیع برق شمال استان کرمان

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,566

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EJIC01_044

تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1391

چکیده مقاله:

موفقیت هر سازمان کاملاً وابسته به این است که آن سازمان چگونه نیروی انسانی خود را جذب کند ، آنها را تحریک کرده و نیروی کار خود را حفظ نماید. در دنیای پویا و پرتلاطم امروزی سازمان های باید انعطاف پذیرتر و آگاهتر باشند به گونهای که کاملاًآمادگی برای پیشرفت و بهبود بهره وری کارکنان خود داشته باشند. هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین عوامل متغیر کاری و غیر کاری با کیفیت زندگی کاری میباشد. پیش بینی می شود که نتیجه حاصل از این تحقیق ارائه اطلاعات مفید به سطح مدیریتارشد در سازمان ها برای برنامه ریزی سیاست های مناسب باشد که از طریق آن رضایت کارکنان از زندگی کاریشان را افزایش دهد.مخاطبان این پژوهش همگی مدیران و کارمندانی هستند که در شرکت توزیع برق شمال استان کرمان کار می کنند. برای جمع آوری دادههای این پژوهش بهطور منسجم از پرسشنامه و نیز برای تجزیه و تحلیل دادهها از روش ضریب همبستگی پیرسوناستفاده شدهاست. نتایج این تحقیق نشان میدهد که هر دو عامل متغیرهای کار متغیرهای غیر کاری در تعیین کیفیت زندگی کاری مهم است.و رابطه معناداری بین عوامل آن وجود دارد

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، عوامل کاری و غیر کاری ، شرکت توزیع برق شمال استان کرمان

نویسندگان

محمدحسین فروزانفر

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه تهران،

سعید افضلی نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه اصفهان

حمید خلیلی ماهانی

۳کارشناسی تحقیق در عملیات

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سلمانی، داوود، (1384)، کیفیت زندگی کاری و بهبود رفتار سازمانی، ...
  • سلطانی، ایرج، ، داستانی، مهدی، (1389)، کیفیت زندگی کاری و ...
  • نقش ویژگی های اصلی شغل از دیدگاه رضایت شغلی در QWL [مقاله کنفرانسی]
  • شهر آشوب، تقی، (1385)، بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و ...
  • داوودی، سید محمد رضا، (1377)، بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری ...
  • فلاح، مریم، (1385)، بررسی تجزیه و تحلیل رابطه کیفیت زندگی ...
  • نجفی، علی، (1385)، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با ...
  • Abo Znadth, S, Carty, R, (1999), An exploration of selected ...
  • Ballout, H.I, (20 08), Work-family conflict and career _ The ...
  • 0) Cheung, F.Y, Tang, C.S, (2009), Quality of work life ...
  • Chuan, G.C, (2001), Guide to the employment act and labor ...
  • Crouter, A.C, (1984), Spillover from family to work: the neglected ...
  • Kahn, R.L, Wolf, D.M, Quinn, R.P, Snoek, J.D, Rosenthal, R.A, ...
  • 4) Kanter, R.M, (1977). Work and family in the united: ...
  • Kanungo, R.M, (1982), Measurment of job and work involvement, Journal ...
  • Kim, J.L.S, Ling, C.S, (20 _ 1), Work-family conflict of ...
  • Kopleman, R, Greenhaus, J..Comnoly, T.(1 983), A model of work, ...
  • Lawler, E.E, Hall, D.T, (1970), Relationships of job characteristic to ...
  • Losccoco, K, (20 _ 0), Age integration as a solution ...
  • Md-sidin, S, Sambasivan, M, Ismail, I, (201 0), Relationship between ...
  • Rotondo, D.M, Carlson, D.S, Kincaid, J.F, (20 03), Coping with ...
  • Seron, C, Ferris, K, (1995), Negotiating Profes sionalism: The gendered ...
  • Sirgy, M.J, Efraty, D, Siegel Lee, D, (2 _ 01), ...
  • نمایش کامل مراجع