نقش مدیریت منابع انسانی بر حفظ و نگهداری مربیان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان در دوران کووید۱۹

زمینه: هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی نقش مدیریت منابع انسانی بر حفظ و نگهداری مربیان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان در دوران کووید۱۹ بود.روش: پژوهش حاضر توصیفی از نوع توصیفی- همبستگی بود و به لحاظ هدف اجرای آن کاربردی است که بصورت پیمایشی انجام گردید. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل کلیه مربیان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان در نیمه اول ۱۴۰۰ با سابقه مربیگری بیش از ۵ سال به بالا است که تعداد آن ها ۲۴۰ نفر گزارش شده است. بر اساس فرمول حجم نمونه کوکران (۱۵۰) نفر به عنوان نمونه آماری درنظرگرفته شدند. همچنین ۱۰ درصد پرسشنامه بیشتر توزیع شد و تعداد ۱۴۹ نرخ بازگشت پرسشنامه بود. در پژوهش حاضر جهت جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی آزاد بخت (۱۳۹۳) استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام گردید . در بخش آمار توصیفی از مشخصه های آماری مانند فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی آزمون های رگرسیون چند گانه، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل واریانس استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد ضریب همبستگی بین خدمات رفاهی و حفظ و نگهداری مربیان معنی دار است. یعنی بین خدمات رفاهی با حفظ و نگهداری مربیان (B=- ۰/۳۶۲) رابطه وجود دارد. همچنین نتایج نشان می دهد ضریب همبستگی بین ایمنی بر حفظ و نگهداری مربیان معنی دار است. یعنی بین ایمنی بر حفظ و نگهداری مربیان (B=۰/۴۳۷) رابطه وجود دارد. همچنین نشان می دهد ضریب همبستگی بین بهداشت و حفظ و نگهداری مربیان معنی دار است. یعنی بین بهداشت بر حفظ و نگهداری مربیان (B=۰/۴۸۲) رابطه وجود دارد. نتایج نشان می دهد ضریب همبستگی بین مزایا بر حفظ و نگهداری مربیان معنی دار است. یعنی بین مزایا با حفظ و نگهداری مربیان (B=۰/۴۰۹) رابطه وجود دارد.نتیجه گیری: پیشنهاد می گردد فرآیند ارتقای مدیریت ایمنی برای دستیابی به حفظ و نگهداری مربیان باشگاه ها در راستای خط مشی ایمنی آنها در برابر ویروس کووید ۱۹ انجام گردد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، حفظ و نگهداری ، مربیان ، باشگاه های ورزشی ، شهر اصفهان