بررسی هوش عاطفی و رهبری درمیان پرستاران بیمارستان شریعتی تهران

رهبرانی که از هوش عاطفی برخوردارند، بیشترین تاثیر را بر اعضای سازمانی خود خواهند گذاشت. چراکه این افراد قابل اتکا و آگاه به هنجارهای رفتاری و اجتماعی شناخته می شوند. رهبران برخوردار از هوش عاطفی عموما مهارت های عاطفی را به منظور خودمدیریتی و مدیریت عواطف تابعین خود به کار می بندند. متعاقبا، هوش عاطفی ابزاری برای شناسایی رهبران تاثیرگذار است چراکه این افراد خویشتن را به خوبی درک می نمایند. تاثیرگذاری بر زیردستان با به کارگیری هوش عاطفی، طریقه ای مهم در بهبود عملکرد سازمانی بوده و رهبران از مهارت درک افراد برخوردار بوده و در تشکیل پیوندهایی میان مدیریت و زیردستان سهیم هستند.این رهبران ممکن است قادر به تحول و حفظ موفقیت سازمان خود باشند. به طور کلی، مطالعات پیشین حاکی از آن بوده است که هوش عاطفی تاثیر بسزایی در رهبری خواهد داشت تا آنجا که گنجاندن آن در هریکی از سبک های رهبری ممکن است موفقیت و عملکرد سازمانی را تحت تاثیر قرار دهد .

کلیدواژه ها:

رهبری ، هوش عاطفی ، پرستاران بیمارستان شریعتی تهران