ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر آموزش مهارتهای تفکر سیستمی بر اسلاح باورهای مدیریتی غیر منطقی مدیران

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: SYSTEMAPPROACH01_039
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 2,127
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر آموزش مهارتهای تفکر سیستمی بر اسلاح باورهای مدیریتی غیر منطقی مدیران

علی خلخالی - استادیار گروه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تن
رزا کشاورزی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن

چکیده مقاله:

هدف مقاله حاضر بررسی تاثیر آموزش مهارتهای تفکر سیستمی به عنوان فکر افزاری برای اصلاح باورهای مدیریتی غیر منطقی مدیران بود. پرسش محوری پژوهش این بود که آیا آموزش تفکر سیستمی می تواند ضمن ارتقاء سطح مهرت تفکر سیستمی منجر به اصلاح باروهای غیر منطقی مدیران گردد؟ جامعه پژوهش را کلیه مدیران ادارات شهرستان تنکابن تشکیل می دادند. از آنجایی که تحقیق حاضر شبه تجربی از نوع پیش تست ، پس تست با گروه کنترل بود لذا پس از همتا سازی جامعه بر اساس جنس ، سن ، تجربه و تحصیلات 30 مدیر مشخص و سپس به روش نمونه گیری تصادفی در دو گروه پانزده نفری ازمایش و کنترل جایگزین شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه ی سنجش مهارت های تفکر سیستمی 0/85= α و پرسشنامه ی سنجش باورهای غیر منطقی مدیریتی 0/82= α که اختصاصا برای این پژوهش ساخته شده اند بودند. جهت آزمون فرضیه پژوهش مطابق طرح پژوهش ابتدا در هر دو گروه ازمایش و کنترل پیش تست در باره مهارتهای تفکر سیستمی و باورهای مدیریتی انجام گرفت. سپس در گروه آزمایش حدود 10 ساعت آموزش نظری - عملی و مشاوره ومطالعه انفرادی صورت گرفت. پس از گذشت حدود 40 روز از هر گروه پس تست به عمل امد . برای تجزیه و تحلیل نمرات از شاخص های توصیفی گرایش مرکزی و شاخصهای استنباطی تحلیل کوواریانس چند متغیره و آلفای بن فرونی استفاده شد. نتایج نشان می دهند بین نمرات پس تست سطح مهارت تفکر سیستمی و باورهای غیر منطقی مدیریتی در دو گروه آزمایش و کنترل تفاوت معناداری وجود دارد. لذا ادعای اصلی پژوهش مبنی بر اینکه آموزش مهارت تفکر سیستمی بر ارتقا سطح مهارت تفکر سیستمی و اصلاح باورهای غیر منطقی مدیران موثر است تایید می شود.

کلیدواژه ها:

تفکر سیستمی ، باورهای مدیریتی غیر منطقی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SYSTEMAPPROACH01_039 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/144024/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خلخالی، علی و کشاورزی، رزا،1390،تاثیر آموزش مهارتهای تفکر سیستمی بر اسلاح باورهای مدیریتی غیر منطقی مدیران،نخستین کنفرانس ملی رویکرد سیستمی در ایران،شیراز،https://civilica.com/doc/144024

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، خلخالی، علی؛ رزا کشاورزی)
برای بار دوم به بعد: (1390، خلخالی؛ کشاورزی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی