Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی ذهنیت کارکنان در مورد رضایت شغلی به کمک روش شناسی کیو

پنجمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد ، مدیریت و حسابداری ایران
سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: TCCONF05_150
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 199
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ذهنیت کارکنان در مورد رضایت شغلی به کمک روش شناسی کیو

فرامرز طهماسبی - عضو هیات علمی گروه اقتصاد دانشگاه پیام نور
معصومه محمدی - دانشجوی دوره دکتری مدیریت بازرگانی،دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

رضایت شغلی بیانگر میزان نگرش مثبت یک کارمند نسبت به شغل خود بوده و متغیری است که به صورت گسترده در تحقیقات سازمانی مورد مطالعه قرار میگیرد. بدین روی این پژوهش به طریقی متفاوت و با کمک روش شناسی کیو این مساله را مورد بررسی قرار داده است.برای این منظور کارکنان ۴ سازمان وابسته به صنایع دفاعی با فعالیت بالای ۵ سال به صورت تصادفی و به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. پس از انجام مصاحبه با تعدادی از مدیران ارشد سازمان ها و اساتید دانشگاه، تعداد ۴۰ گزینه کیو شناسایی گردید و توسط مشارکت کنندگان اولویت بندی شد .سپس با استفاده از روابط آماری، عوامل رضایت شغلی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج این پژوهش حاکی است که مهمترین عوامل رضایت شغلی کارکنان در سازمان ،اهمیت شرایط کار، برابری و عدالت، شفافیت، عملکرد و سخت کوشی و امید به آینده می باشد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا TCCONF05_150 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1435348/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طهماسبی، فرامرز و محمدی، معصومه،1400،بررسی ذهنیت کارکنان در مورد رضایت شغلی به کمک روش شناسی کیو،پنجمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد ، مدیریت و حسابداری ایران،تهران،https://civilica.com/doc/1435348

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، طهماسبی، فرامرز؛ معصومه محمدی)
برای بار دوم به بعد: (1400، طهماسبی؛ محمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 61,431
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی