نقش های مدیران در شکل گیری و انتقال فرهنگ سازمانی

در جهان پر شتاب و تحول آفرین امروز ،همه شواهد حکایت از محوری بودن نقش انسان در گشایش تنگناها ،ایجاد تکنولوژی پیشرفتهو تولید فرآورده های گوناگون دارد. در این عرصه سنگ زیر بنای هر سازمانی مدیر آن است و سازمان در صورت مدیریت صحیح میتواند به ارتقا و توانمندی برسد. لذا در این مقاله که به روش اسنادی انجام شده ، محقق ،سعی کرده است تا نقش مدیران در شکلگیری و انتقال فرهنگ سازمانی را بررسی کرده و با بیان نظریه های گوناگون در زمینه نقش های مدیران ، آنان را با انواع نقش هایشاندر سازمان آشنا سازد.

کلیدواژه ها:

نقش مدیران ، فرهنگ ، سازمان