ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی و اولویت بندی عوامل تحول اداری در ایران: سازما ن های دولتی شهر تهران

محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 22، شماره: 1
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 272

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1416555

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-22-1_001

تاریخ نمایه سازی: 20 اسفند 1400

چکیده مقاله:

ضرورت تحول در نظام اداری کشور، امروزه ملموس و قطعی است. استقرار یک نظام اداری شایسته و کارآمد و شناسایی عوامل موثر بر آن در تحقق اهداف برنامه های توسعه حیاتی است. هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر تحول اداری در ایران است. با مطالعه ادبیات موضوع پرسشنامه ای با ۸۳ سوال طراحی شد. جامعه آماری این پژوهش را کارشناسان و مدیران بخش تحول اداری سازمان های دولتی و وزارتخانه ها تشکیل می دهند. با تجزیه­وتحلیل داده های به دست آمده در تحلیل عاملی به شناسایی عوامل موثر بر تحول اداری پرداخته شد. با توجه به تجزیه­وتحلیل داده ها شش عامل زیر با اولویت اول تا ششم به دست آمد. عامل یکم تحت عنوان برنامه ریزی جامع، عامل دوم با عنوان نظام ارزشیابی و توجه به مشارکت کارکنان، عامل سوم تحت عنوان توجه به پیگیری و شایسته سالاری، عامل چهارم تحت عنوان جلب حمایت سیاسی، مالی و اجتماعی، عامل پنجم با عنوان سازگاری با جهت گیری دولت و فناوری، و عامل ششم تحت عنوان رفع مقاومت کارکنان و اصلاح قوانین.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حبیب اله طاهرپور کلانتری

موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی

ملیحه میرعبدالعظیمی

دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Beh, LooSee (۲۰۰۷). Administrative Reform: Issues of Ethics and Governance ...
  • Cheung, Anthony B. L. (۲۰۰۵). The Politics of Administrative Reforms ...
  • Ebai, John Egbe; Forge, John W. (۲۰۰۹). Challenges of Administration ...
  • European Commission (۲۰۰۳). Public Administration Reform and Local Self Government, ...
  • Farazmand, Ali (۲۰۰۲). Administrative Reform in Developing Nations, Greenwood Publishing ...
  • Gautam, Bharat Raj (۲۰۰۹). New Public Management Related Administrative Reforms ...
  • Heredia, Blanca; Schneider, Ben Ross (۲۰۰۳). The Political Economy of ...
  • Hyun-sun Hong, (۲۰۰۸). Role of Anti-Corruption Agencies in Boosting Up ...
  • Jing Cui (۲۰۰۷). Local Government Reform in Three Municipalities of ...
  • Kil chung (۱۹۹۳). Conditions of Successful Administrative Reform, The Korean ...
  • Kim, Pan Suk (۲۰۰۰). Administrative Reform in the Korean Central ...
  • Kraemer, Kenineth L.; King, John Leslie (۲۰۰۳). Information Technology and ...
  • Liou Kuotsai, Tom (۲۰۰۱). Handbook of Public Management Practice and ...
  • OECD (۲۰۰۹). Overcoming Barriers to Administrative Simplification Strategies, OECD, Special ...
  • Rodman, Peter W. (۱۹۶۸). Development Administration: Obstacles, Theories and Implications ...
  • Setnikar-Cankar, Stanka (۲۰۰۲). Public Administration Reform Through the Abolishment of ...
  • Skogan, Wesley G. (۲۰۰۸). Why Reforms Fail, Policing & Society, ...
  • دواس، دیوید (۱۳۷۶). پیمایش در تحقیقات اجتماعی، ترجمه هوشنگ نایبی، ...
  • زارعی، حسین (۱۳۸۷). بررسی موانع مشارکت در نظام اداری ایران، ...
  • سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (۱۳۸۰). برنامه تحول در ...
  • سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (۱۳۷۸). گزارش برنامه تحول ...
  • سکاران، اما (۱۳۸۰). روش های تحقیق در مدیریت، ترجمه محمد ...
  • مجیبی میکلایی، تورج (۱۳۸۲). عوامل بازدارنده تحول نظام اداری در ...
  • میرسپاسی، ناصر؛ اعتباریان، اکبر (۱۳۸۷). اصلاح وتحول در نظام اداری ...
    • نمایش کامل مراجع