شیوه های توسعه مدیریت و سرپرستی

توسعه همه جانبه نیروهای انسانی به ویژه نیروهای مدیران و سرپرستان در حقیقت زیربنای توسعه ملی و عمومی کشور به شمار می رود، زیرا توسعه تواناییهای مدیران و سرپرستان در محیط کار موجب توسعه بازده سایر نیروهای انسانی می شود و زمینه را برای تولید کالا و خدمات استاندارد و افزایش بهره وری فراهم می سازد. در این مقاله سعی خواهد شد تا الگوهای مناسب و کاربردی توسعه شغلی و حرفه ای مدیریت و سرپرستی ارائه گردد.

نویسندگان

سیدحسین ابطحی

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1415062

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-9-4_001

تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1400

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

ابطحی، سیدحسین،1374،شیوه های توسعه مدیریت و سرپرستی،https://civilica.com/doc/1415062

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1374، ابطحی، سیدحسین؛ )
برای بار دوم به بعد: (1374، ابطحی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.