بهره وری و جایگاه آن در ارزیابی عملیات سازمان

بهره وری از مسئولیتهای اصلی مدیران است. یک سازمان بهره ور معرف عملکرد شایسته نیروی انسانی آن در امر تولید فرآورده ها و یا ارائه خدمات می باشد. مدیریت به مثابه حلقه اساسی زنجیر بهره وری بوده و وظیفه اساسی آن استفاده کارا و اثربخش از منابع کار، نیروی انسانی، سرمایه، تکنولوژی و مواد است. مدیران می توانند با هدایت، احساس مسئولیت و تعهد خود بهره وری و شرایط بهبود آن را در سراسر سازمان فراهم کنند. به عبارت دیگر بین متغیرهای ساختار سازمان، منابع مالی، تخصص نیروی انسانی، مسئولیتها و نقش مدیران در امر بهره وری سازمان همبستگی قوی و مثبت وجود دارد.