تجزیه و تحلیل مراوده ای
محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 2، شماره: 2
سال انتشار: 1367
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 576
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-2-2_006
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1400
چکیده مقاله:
(پاراگراف نخست) "رنسیس لیکرت" و همکارانش در موسسه تحقیقات اجتماعی دانشگاه میشیگان از جمله دانشمندانی بودند که ضرورت توجه به منابع انسانی را به عنوان سرمایه هائی که مستلزم مدیریت شایسته و مناسب هستند مورد تاکید قرار دادند "لیکرت" در مطالعاتش دریافت که سبکهای متداول مدیریت سازمانها را می توان به صورت سیستمهای یک تا چهار تقسیم بندی کرد:
نویسندگان