شناسایی متغیرهای تبیین کننده آموزش و توانمندسازی کارکنان در هیئت های ورزشی استان گلستان

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 439

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MSY-16-37_012

تاریخ نمایه سازی: 15 اسفند 1400

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، شناسایی متغیرهای تبیین کننده آموزش و توانمندسازی کارکنان در هیئت های ورزشی استان گلستان بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان هیئت­های ورزشی استان گلستان بود و حجم نمونه آماری با استتفاده از روش تمام شمار ۲۱۵ نفر برآورد شد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه­های استاندارد گوناریس (۲۰۰۸) و توانمندسازی میشرا (۲۰۱۰) استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده­ها، از آزمون t تک نمونه­ای و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. نتایج نشان داد در حال حاضر آموزش و توانمندسازی کارکنان در هیئت­های ورزشی استان گلستان از شرایط نسبتا مطلوبی برخوردار است. آموزش ضمن خدمت، قوی­ترین تبیین کننده آموزش کارکنان و احساس شایستگی در شغل      قوی­ترین تبیین کننده توانمندسازی کارکنان در هیئت­های ورزشی استان گلستان بود. در نهایت، هیئت­های ورزشی استان گلستان با توجه به محیط متغیر و رقابتی ورزش باید دائما آموزش و توانمندسازی کارکنان خود را جدی بگیرند.

کلیدواژه ها:

واژگان کلیدی: آموزش ، توانمندسازی ، آموزش ضمن خدمت ، احساس شایستگی شغلی و کارکنان هیئت های ورزشی استان گلستان

نویسندگان

بهمن طیبی

استادیار، گروه تربیت بدنی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه گلستان، گرگان، گلستان (نویسنده مسئول)

امین دهقان قهفرخی

ستادیار، گروه مدیریت و برنامه ریزی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

محمد هاشمی سیاوشانی

دانشجوی دکتری، مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابعاسدی کرم، علیرضا. ( ۱۳۸۲). "تاثیر آموزش های ضمن خدمت ...
  • بستانی املشی، طهمورث. (۱۳۸۸). "توانمندسازی و روش­های اجرای آن در ...
  • خراسانی، اباصلت. (۱۳۹۵)."بررسی تاثیر آموزش­های ضمن خدمت بر ابعاد توانمندسازی ...
  • خصالی، طاهره. ( ۱۳۸۵). "چگونگی برنامه­ریزی آموزشی کارکنان در سازمان ...
  • سید جوادین، سید رضا؛ رایج، حمزه؛ آقامیری، سیدعلی و یزدانی، ...
  • صالح نیا، منیره. (۱۳۹۱). "بررسی اثر توانمندسازی شناختی کارکنان بر ...
  • ضیاء کاشانی، لعبت السادات. (۱۳۸۸). "نقش توانمندسازی منابع انسانی در ...
  • طیبی، بهمن. (۱۳۹۳). "تعیین متغیرهای تبیین کننده بازاریابی داخلی در ...
  • عبداللهی، بیژن و نوه ابراهیم، عبدالرحیم. (۱۳۸۶). توانمندسازی کارکنان کلید ...
  • موغلی، علی؛ حسن پور، احمد و حسن پور، محمد. (۱۳۸۸). ...
  • ناظمی، محبوبه (۱۳۸۹). "تعیین عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان ستادی". ...
  • Al-Hawary, S. I., Al-Qudah, A. K., Abutayeh, P. M., Abutayeh, ...
  • Cheng, M. I.,Dainty, A & Moore, D. (۲۰۰۷). "Implementing a ...
  • Conger, J. A & Kanugo, R. N. (۱۹۹۸). "The Empowerment ...
  • Goldstein, I. L. (۱۹۹۳). Training in organizations: Needs assessment, development, ...
  • Gounaris, S. (۲۰۰۸). "The notion of internal market orientation and ...
  • Kingsbury, N. (۲۰۱۱). "Program Evaluation: Experienced Agencies Follow a Similar ...
  • نمایش کامل مراجع