بررسی وضعیت خلاقیت و نوآوری، وضعیت پایداری و خطرپذیری در فرهنگ سازمانی حاکم بر مدیران مدارس ابتدایی بر اساس مدل رابینز شهرستان خوی (مطالعه ی موردی:مدیران شهرستان خوی)

سال انتشار: 1400
محل انتشار: دومین همایش ملی مدرسه آینده
کد COI اختصاصی: FSCHOOL02_134
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 353

نویسندگان

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه – دوره ی روزانه

دانشیار دانشگاه ارومیه – دکتری مدیریت آموزشی

چکیده

پژوهش حاضر با هدف تعیین وضعیت خلاقیت و نوآوری، پایداری و خطرپذیری در فرهنگ سازمانی حاکم بر مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان خوی صورت گرفت. روش تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی می باشد و از لحاظ روش، توصیفی– پیمایشی می باشد. در این تحقیق کلیه مدیران ابتدایی شهرستان خوی به تعداد ۱۶۴ نفر جامعه آماری را تشکیل می دهند. در این تحقیق جامعه کلیه اعضای جامعه به عنوان نمونه انتخاب شده اند. جهت اندازه گیری وضعیت خلاقیت و نوآوری و خطر پذیری از پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینزاستفاده شد. پایایی پرسشنامه آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ، ۰/۸۱۱ بدست آمده است. جهت تجزیه تحلیل اطلاعات از روشهای آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (آزمونtتک نمونه و t مستقل) استفاده شده است. اطلاعات حاصل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و نتایج پژوهش نشان داد که میانگین مولفه های خلاقیت و نوآوری و خطرپذیری در حد بالایی و پایداری بر کارکنان در حد پایینی قرار دارد .(p< ۰/۰۵) به علاوه، همچنین تحلیل ها نشانگر این بود که وضعیت سه مولفه ی خلاقیت، خطرپذیری و پایداری در فرهنگ سازمانی حاکم بر مدیران مدارس دولتی و غیردولتی ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان خوی تفاوت معنی داری با هم ندارند. .(p< ۰/۰۵)

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی، خلاقیت و نوآوری، وضعیت پایداری، خطرپذیری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.