بررسی تاثیرعوامل محیطی و سازمانی بر اخلاق حرفه ای معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک اردبیل

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر عوامل محیطی و سازمانی بر اخلاق حرفه ای معلمان مقطع ابتدایی ناحیه یک اردبیل انجام شده است. این تحقیق از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی و از لحاظ گردآوری اطلاعات میدانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان مدارس مقطع ابتدایی ناحیه ۱ شهر اردبیل که تعداد آنها برابر ۱۰۱۳ نفر می باشد که ۷۲۹ نفر زن و ۲۸۴ نفر مرد هستند. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی طبقه ای است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر ۲۸۵ نفر بدست آمد که ۲۰۵ زن و ۸۰ مردانتخاب شدند. برای سنجش متغیر اخلاق حرفه ای از پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر ۲۰۰۲)، نقل از قاسم زاده، (۱۳۹۳ و برای سنجش عوامل محیطی و سازمانی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. داده ها بانرم افزار SPSS پردازش و تجزیه و تحلیل شد و برای تحلیل فرضیه های تحقیق از ضریب رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که عوامل محیطی و عوامل سازمانی بر اخلاق حرفه ای تاثیر مثبت معنی داری دارد. همچنین ضرایب بتا نشان می دهد که عوامل محیطی ۰/۶۵ و عوامل سازمانی ۰/۴۷تغییرات اخلاق حرفه ای معلمان را پیش بینی می کند.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، عوامل محیطی ، عوامل سازمانی