بررسی تاثیر استراتژی کسب وکار بر موفقیت سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی در شرکت های ایرانی
محل انتشار: فصلنامه مدیریت صنعتی، دوره: 6، شماره: 2
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 160
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IMJT-6-2_003
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1400
چکیده مقاله:
در سالهای اخیر با افزایش تمایل سازمانها به استقرار و بهکارگیری سیستم برنامهریزی منابع سازمانی، مدیران و پژوهشگران بسیاری با این سوال مواجه شدهاند که متغیرهای سازمانی چگونه بر بهکارگیری این سیستم اثر خواهد گذاشت و بهره گیری موفق از آن در بستر کدام خصوصیات سازمانی محتمل تر خواهد بود. در این پژوهش به بررسی تاثیر استراتژی کسب وکار سازمان بر موفقیت سیستم برنامهریزی منابع سازمانی در مرحله پس از استقرار، پرداخته شده است. به این منظور، ابتدا با طرح فرضیهای، وجود رابطه معنیدار میان استراتژی کسبوکار و موفقیت سیستم بررسی شده، سپس به منظور مقایسه انواع استراتژی ها و تعیین بهترین استراتژی، سه فرضیه دوبخشی تدوین شده است. جمع آوری داده ها با بهکارگیری پرسشنامه استاندارد و بومیشده و به شیوه سرشماری روی تمامی سازمانهای ایرانی دارنده این سیستم، انجام گرفته است. بررسی فرضیه اصلی پژوهش بهکمک آزمون تحلیل واریانس انجام گرفت و از آزمون توکی برای مقایسه انواع استراتژیها استفاده شد. یافته های پژوهش ضمن تایید اثرگذاری استراتژی کسب وکار سازمان بر میزان موفقیت سیستم برنامهریزی منابع سازمانی، دو استراتژی تدافعی و تحلیلگر را بهترین استراتژیها برای بهره گیری موفق از این سیستم معرفی میکند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر خانلری
استادیار مدیریت بازاریابی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران
امید کفائی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران