بررسی تاثیر سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی هوش رقابتی (مورد مطالعه: شهرداری دولت آباد)

هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی هوش رقابتی بوده است. این پژوهش را میتوان کاربردی در نظر گرفت، همچنین این پژوهش در طبقه توصیفی و از نوع پیمایشی قرار میگیرد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارشناسان و کارکنان شهرداری دولت آباد به تعداد ۱۱۵ نفر می باشد که به دلیل کوچکی حجم جامعه از روش سرشماری استفاده شد لذا تمامی افراد به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری تحقیق، پرسشنامه می باشد. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن برابر ۰/۸۹ تخمین زده شد. تجزیه و تحلیل داده ها به دو شیوه تجزیه و تحلیل توصیفی و استنباطی صورت پذیرفته است. به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه دارای طیف پنج گزینه ای مقیاس لیکرت با پایایی ۰/۸۹استفاده شده است. داده های گردآوری شده از طریق پرسشنامه، وارد سیستم نرم افزارهای SPSS و Smart PLS گردید. برای تحلیل استنباطی متغیرها به منظور تجزیه وتحلیل آماری داده ها از آزمون های مختلف آماری شامل آزمون کلموگروف- اسمیرنوف، t مستقل، رگرسیون و مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمان با توجه به نقش میانجی هوش رقابتی بطور معنی دار تاثیر داشت. همچنین سرمایه فکری بر عملکرد سازمان تاثیر داشت؛ سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمان تاثیر دارد؛ سرمایه فکری بر هوش رقابتی در شهرداری دولت آباد به طور معنی دار تاثیر داشت ؛ سرمایه اجتماعی بر هوش رقابتی تاثیر داشت؛ در نهایت هوش رقابتی بر عملکرد سازمان تاثیر داشت.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه اجتماعی ، عملکرد سازمان ، هوش رقابتی