تدوین الگویی برای سلامت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 234

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMRMEA02_011

تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1400

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تدوین الگویی برای سلامت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز می باشد. پژوهش حاضر از نظر روش، پیمایشی و از نظر نوع، توصیفی و از حیث هدف، کاربردی است. جامعه ی آماری پژوهش، استادان و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز می باشد. حجم نمونه ی آماری با استفاده از فرمول کوکران ۱۳۱ نفر به دست آمد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده می باشد. برای جمع آوری داده های لازم از شیوه ی میدانی استفاده شد و از ابزار پرسش نامه استفاده شد. روایی پرسش نامه ها به صورت روایی صوری مورد تایید قرار گرفت. پایایی سازه-های پرسش نامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد و مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون t تک نمونه و تحلیل عاملی استفاده شد. نتایج یافته های پژوهش نشان می دهد که معیارهای پای بندی به اصول اخلاقی و تعهد سازمانی، رهبری، مدیریت عملکرد، شهرت سازمانی و هدف گذاری از مولفه های اصلی سلامت سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز از دیدگاه استادان و کارکنان این دانشگاه می باشد.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، پای بندی به اصول اخلاقی و تعهد سازمانی ، رهبری ، مدیریت عملکرد ، شهرت سازمانی ، هدف گذاری

نویسندگان

ابوالفضل اصغری

دانشجوی مقطع دکترای تخصصی رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

فرزین فرحبد

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت