بررسی رابطه فناوری اطلاعات با توانمندی فردی و سازمانی سازمان های دولتی

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه فناوری اطلاعات با توانمندی فردی و سازمانی سازمان های دولتی، بوده است. جامعه اماری این پژوهش سازمان فرمانداری شهر شیراز بوده است. نمونه گیری در این تحقیق، تصادفی ساده است. برای جمع آوری داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخص های اولیه از منابع کتابخانه ای و اینترنتی شامل کتب، مقالات و مطالعات موردی استفاده شده است. جهت گرد آوری اطلاعات و داده های مورد نیاز به منظور بررسی فرضیات تحقیق از پرسشنامه استفاده شده است. برای سنجش سوالات پرسشنامه از مقیاس لیکرت که یکی از پرکاربردترین مقیاس ها در تحقیقات می باشد، استفاده شده است. برای سنجش روایی محتوا ازنظرات اساتید مدیریت و نیز اساتید و خبرگان سیستم اطلاعات استفاده گردیده که نتیجه آن موجب حذف شاخص های ضعیف در پرسشنامه نهایی گردید. این پژوهش ۲ فرضیه اصلی و ۸ فرضیه فرعی دارد. جامعه آماری در این پژوهش ۳۰۰ نفر بود که در مجموع ۱۰۰ پرسشنامه به نمونه آماری تحویل و جمع آوری شد و همین تعداد درتجزیه و تحلیل ملاک عمل قرار گرفت. بررسی های آماری بااستفاده از روش مناسب آماری و به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج به دست آمده نشان می دهد که فرضیه ها تمامی تایید شدند.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، توانمندی فردی ، توانمندی سازمانی ، سازمان های دولتی