تاثیر دوری از فساد و پایبندی مدیران پروژه ها به اخلاق و ارزش ها در افزایش بهره وری کارکنان و پروژه ها

پیشرفت ها و پسرفت های جوامع بشری تنها به علم و پیشرفت های مادی، منحصر نمیشود بلکه از عوامل مهم ترقی و انحطاط ملت ها، رعایت و یا عدم رعایت موازین اخلاقی و ملکات نفسانی است. اقوام روزگار به اخلاق زنده اند قومی که فاقد اخلاق گشت، مردنی است. گاهی رعایت نکردن یکی از موازین اخلاقی حادثه بزرگی چون جنگ جهانی را به وجود میآورد و یا همه کرامت های یک شخص عظیم را تحت الشعاع قرار میدهد و برعکس به کار بستن یکی از اصول اخلاقی توسط یک مدیر کارآمد و یک مهندس با اخلاق، پروژه ای را که در لبه پرتگاه سقوط قرار دارد و یا دارای عیوبی است، را نجات داده و عیب هایش را برطرف نموده و آن پروژه را ماندگار کند. در این رستا، با مدیریت اخلاق مدار توسط مهندسین عمران، رهبری پروژه به شیوه ای که در آن به حقوق و شرافت دیگران احترام گذاشته شود، پایبندی به ارزش ها و اخلاق و دوری از از سو استفاده از مقام و فساد رفتاری و اخلاقی، می تواند زمینه ساز افزایش بهره وری کارکنان و زیرمجموعه خود گردد. در این پژوهش به اهمیت پایبندی به اخلاق مهندسی و دوری از فساد در مدیریت پروژه ها و تاثیر آن بر بهره وری کارکنان پرداخته شده است. نتیجه به دست آمده نمایان گر این است که کارکنان مدیران پایبند به اخلاق و ارزش ها نسبت به کارکنان مدیرانی که فساد اجرایی، رانت و دیگر مزمت های اخلاقی دارند، از بهره وری بالاتری برخوردار هستند.

کلیدواژه ها:

پایبندی به اخلاق ، فساد ، افزایش بهره وری ، پروژه های عمرانی