ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه بین رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: NCECEJ01_093
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 2,700
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 21 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی

شهریار فتحی - دانشجوی دکتری توسعه اقتصادی و بین الملل و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد ا
محمود حسنی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملکان

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی آنان در مدارس شهرستان تبریز می باشد که بدین منظور پنج فرضیه فرعی و یک فرضیه اصلی طراحی شد و اطلاعات مورد نیاز جهت تحلیل فرضیه های تحقیق از طریق پرسشنامه طراحی شده که در نمونه آماری به میزان 198 نفر پخش و پس از جمع آوری و تحلیل کلیه فرضیه ها مورد تأیید قرار گرفتند که برای آزمون فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCECEJ01_093 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/136446/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فتحی، شهریار و حسنی، محمود،1390،رابطه بین رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی،کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی،نایین،https://civilica.com/doc/136446

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، فتحی، شهریار؛ محمود حسنی)
برای بار دوم به بعد: (1390، فتحی؛ حسنی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امین بیدختی، علی اکبر و صالح پور، معصومه، (1386)، رابطه ...
  • نوربخش، مهوش و علیزاده، محمود، (1383)، بررسی رضایت شغلی بیران ...
  • I3] کلدی، علیرضا و عسگری، گیتا، (1382)، بررسی میزان رضایت ...
  • رجب بیگی، مجتبی، مجید امینی و بامداد رتوی وناهید قنبرزاده ...
  • شکرکن، حسین؛ نعامی، عبدالزهرا؛ نیسی، عبدالکاظم؛ مهرابی زاده هنرمند، مهناز، ...
  • نجار پور استادی، سعید _ اقدمی باهر، علیرضا؛ حدیوی، اسداله، ...
  • _ افروز، مهدی و بهنام وشانی، حمیدرضا، (1381)، بررسی میزان ...
  • مورهد/ گریفین، (1380)، رفتار سازمانی، الوانی و معمار زاده، تهران ...
  • شرمرهورن، جان آر و هانت، جیمز جی و ازبورن، ریچارد ...
  • زارعی متین، حسین‌جندقی، غلامرضا؛توره، ناصر، (385 1)، شناخت عوامل رفتار ...
  • حسنی کاخکی، احمد، و قلی پور، آرین، (1386)، رفتار شهروندی ...
  • زارع، حمید، (1383)، نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازمان، ...
  • مقیمی، محمد، (384 1)، رفتار شهروندی سازمانی از تئوری تا ...
  • درویش، حسن، (386 1)بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان(رویکردی ...
  • satisfaction and organizational citizenship behaviour a study of australian human- ...
  • Belogolovsky, Elena, Somech, Anit, (2009), Teachers" organizational citizenship behavior: Examining ...
  • Yoon, Cheolho, (200 8), The effects _ organizational citizenship in ...
  • polat, Soner, (2009), Organizational citizenship behavior (OCB) display levels of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 2 مقاله استفاده شده است.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی