بررسی تاثیر سبک های رهبری تحول آفرین، عدم مداخله و تبادلی مدیران بر میزان کارآفرینی سازمانی
محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,655
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCECEJ01_024
تاریخ نمایه سازی: 20 اسفند 1390
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سبک های رهبری تحول آفرین، عدم مداخله و تبادلی مدیران بر میزان کارآفرینی سازمانی واحدهای دانشگاه آزاداسلامی منطقه 13 میباشد. برای این منظور رهبری تحول آفرین عدم مداخله و تبادلی مدیران بر اساس نظریه بس و آوولیو و کارآفرینی سازمانی براساس نظریه کاون تعریف گردیده است. جامعهی آماری پژوهش حاضر روسا، معاونین واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 13 میباشد. با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری، کل جامعه آماری به عنوان جامعه مورد بررسی در نظر گرفته شده است. ابزار جمعآوری اطلاعات در پژوهش حاضر، دوپرسشنامه؛ پرسشنامه رهبری تحول آفرین، تبادلی و عدم مداخله بس و آوو لیو که شامل 36 سؤال و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی نظریه کاون که شامل 25 سوال می باشد. روایی پرسشنامه با روش روایی صوری است. به دلیل استفاده از نظرات اساتید و کارشناسان مورد تایید است و برای برآورد پایایی پرسشنامه ها ازآزمون آلفای کرونباخ استفاده گردید که پایایی پرسشنامه رهبری تحول آفرین، تبادلی و عدم مداخله و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی به ترتیب 0/891 ،0/955 به دست آمد. اطلاعات حاصل از جمعآوری پرسشنامه ها، تلخیص و طبقهبندی شد و با استفاده از روش آماری توصیفی و استنباطی مورد تجریه و تحلیل قرار گرفت. در سطح استنباطی برای آزمون فرضیهها از آزمون پیرسون و رگرسیون دو متغیره استفاده شد.نتایج حاصل بیانگر آن است سبک های رهبری تحول آفرین، عدم مداخله و تبادلی مدیران بر میزان کارآفرینی سازمانی آنان مؤثر است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جعفر بیک زاد
دکترای تخصصی مدیریت دولتی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
سریه صدقی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
رسول رنجبریان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهین دژ
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :