تبیین ارتباط بین عناصر سرمایه فکری و هوش سازمانی در سازمانهای دانش محور
محل انتشار: اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,002
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OIBI01_151
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1389
چکیده مقاله:
سرمایه فکری می توان آن بخش از ارزش نامشهود و نرم یک سازمان که در ترازنامه مالی آن منعکس نمی گردد دانست سرمایه فکری شامل سه عنصر سرمایه انسانی سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی می باشد هوش سازمانی به معنای توانایی یک سازمان دردرک و استنتاج دانش مرتبط با اهداف سازمانی می باشد هوش سازمانی نیز شامل سه عنصر هوش رابطه ای و هوش شایستگی و هوش ساختاری می باشد ادبیات مرتبط با سرمایه فکری و هوش سازمانی درقسمت نخست این امقاله اشاره گردیده است سپس در قسمت بعد مفاهیم هرکدام از آنها به تفصیل تبیین گردیده و درقسمت پایانی مقاله تلاش گردیده است که بین عناصر سرمایه فکری و هوش سازمانی جهت کسب مزیت رقابتی یک ارتباط سازنده برقرار گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد نظری پور
استادیار گروه حسابداری دانشگاه کردستان
بهزاد پرویزی
دانشجویکارشناسی ارشد رشته حسابداری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :