تبیین فرایند شکل گیری رهبری متواضعانه در کسب وکار با رویکرد فراترکیب

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 184

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TMJ-9-18_002

تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1400

چکیده مقاله:

چکیده رهبری متواضعانه، سبکی از رهبری است که مبتنی بر فضیلت است؛ فضیلتی که عمیقا در باورها و پیش فرض های کارکنان ریشه دارد. موضوعی که توسعه نظری و یافته های تجربی در مورد آن بسیار ناچیز است. هدف این پژوهش ارائه یک تحلیل مفهومی از مولفه ها، الزامات و نتایج رهبری متواضعانه است. روش مورد استفاده در این پژوهش از نظر رویکرد فراترکیب و از نظر استراتژی پژوهش داده بنیاد است. داده ها از ۲۴ پژوهش پیرامون این مفهوم گردآوری شده اند که اعتبار مجلات نیز به واسطه نمایه شدن در پایگاه (WOS) و دارا بودن ضریب تاثیر بالا مورد ارزیابی قرار گرفت و با فن کدگذاری تحلیل شدند. نتایج نشان داد که رهبری متواضعانه دارای چهار مولفه خودآگاهی، مربیگری، مرشدیت و آموزش پذیری است. معنویت، آزادگی و عوامل سازمانی نیز به عنوان الزامات این مفهوم مورد توجه اند. این در حالی است که کارآمدی، سرمایه روان شناختی، تعهد، اثربخشی، شهروندی سازمانی و رضایت مندی نیز نتایج مهم این مفهوم می باشند. در این راستا پیشنهاد می گردد تا پژوهش هایی کاربردی به صورت کمی و کیفی انجام پذیرد.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Argandona, A. (۲۰۱۵). Humility in management. Journal of Business Ethics, ...
  • Ashton, M. C., & Lee, K. (۲۰۰۷). Empirical, theoretical, and ...
  • Boje, D. M.; Roslie, G. A.; Durant, R. A., & ...
  • Cameron K. S., & Spreitzer, G. (۲۰۱۲). The oxford handbook ...
  • Collins, J. (۲۰۰۵). Level ۵ leadership: the triumph of humility ...
  • Dehkhoda, A. (۱۹۹۸). Encyclopedia, Tehran, university of Tehran. (in Persian) ...
  • Edmondson, A. C., & Lei, Z. (۲۰۱۴). Psychological safety: the ...
  • Emmons, R. A., & McCullough, M. E. (۲۰۰۳). Counting blessings ...
  • Exline, J. J., & Geyer, A. L. (۲۰۰۴). Perceptions of ...
  • Gonçalves, L.; Ribeiro, P., & Rego, A. (۲۰۱۶). How leader’s ...
  • Goncalo, J.A.; Flynn, F. J., & Kim, S. H. (۲۰۱۰). ...
  • Greer, W. (۲۰۱۳). Humility isn’t just personal anymore: testing group-level ...
  • Huber, G. P., & Lewis, K. (۲۰۱۰). Cross-Understanding: implications for ...
  • Jankowski, P. J.; Sandage, S. J., & Hill, P. C. ...
  • Kahai, S. S.; Sosik, J. J., & Avolio, B. J. ...
  • Krause, N., & Hayward, D. R. (۲۰۱۴). Religious involvement and ...
  • LaBouff, J. P.; Rowatt, W. C.; Johnson, M. K.; Tsang, ...
  • Lee, K., & Ashton, M. C. (۲۰۰۵). Psychometric properties of ...
  • Luthans, F.; Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (۲۰۰۳). ...
  • Morris, J. A.; Brotheridge, C. M., & Urbanski, J. C. ...
  • Mostafavi, H. (۱۹۸۱). Studies on holy qurans words. Tehran, Book ...
  • Niroomand, P.; Ranjbar, M.; Sadi, M., & Amirshahi, M. (۲۰۱۲). ...
  • Oc, B.; Bashshur, M. R.; Daniels, M. A.; Greguras, G. ...
  • Ou, Y. (۲۰۱۱). CEO humility and its relationship with middle ...
  • Owens, B. P., & Hekman, D. R. (۲۰۱۵). How does ...
  • Owen, J. (۲۰۱۳). Early career perspectives on psychotherapy research and ...
  • Owens, B. P.; Rowatt, W. C., & Wilkins, A. L. ...
  • Owens, B. P. (۲۰۰۹). Humility in Organizational Leadership. A dissertation ...
  • Paine, D. R.; Jankowski, P. J., & Sandage, S. J. ...
  • Park, N.; Peterson, C., & Seligman, M. E. (۲۰۰۴). Strengths ...
  • Ragheb, E. (۱۹۹۶). Creation and happiness of the two worlds, ...
  • Saunders, M., & Thorhill, A. (۲۰۱۲). Research methods for business ...
  • Sohrabi, B.; Azami, A., & Yazdani, H. (۲۰۱۱). Pathology studies ...
  • Templeton, J. M. (۱۹۹۷). Worldwide laws of life. Philadelphia: Templeton ...
  • Van Dierendonck, D., & Patterson, K. (۲۰۱۵). Compassionate love as ...
  • Vera, D., & Rodriguez-Lopez, A. (۲۰۰۴). Strategic virtues: humility as ...
  • Weick, K. E. (۲۰۰۱). Making sense of the organization volume ...
  • نمایش کامل مراجع