مطالعه و بررسی وضعیت موجود فرهنگ سازمانی در شرکت برق منطقه ای یزد
محل انتشار: بیست و پنجمین کنفرانس بین المللی برق
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,143
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSC25_224
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1390
چکیده مقاله:
به منظور مطالعه و بررسی وضعیت موجود فرهنگ سازمانی در شرکت برق منطقهای یزد پس از بررسی ادبیات تحقیق، مدل فرهنگ سازمانی دنیسون جهت آسیب شناسی فرهنگ سازمانی در این شرکت بکار گرفته شد .جدید بودن مدل دنیسون نسبت به مدلهای مطرحشده در زمینه فرهنگ سازمانی، مبنای رفتارگرایی این مدل، قابلیت استفاده در تمام سطوح سازمانی و همچنین کامل بودن از نظر سنجش شاخص ها و ابعاد فرهنگ سازمانی از جمله دلایل انتخاب این مدل به شمار میآیند . همچنین نوآوری این پژوهش به لحاظ بکارگیری رویکرد فازی واستفاده از نرخ ارجحیت مولفهها میتواند به مقایسهویژگیها و شاخصهای فرهنگی در این سازمان کمک نموده و نتایج قابل قبولتری را به منظورارتقای فرهنگ سازمانی ودر نتیجه بهبود عملکرد این سازمان ارایه نماید.نتایج تحقیق نشان می دهد که این شرکت در ویژگی رسالت وضعیت مناسبتری نسبت به سایر ویژگیهای فرهنگی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید اردکانی
دانشگاه یزد، دانشکده مدیریت،
نعیمه دره زرشکی
موسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی استان یزد،
امیر شریف یزدی
شرکت برق منطقه ای یزد ایران
فریده طباطبایی
شرکت برق منطقه ای یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :