بکارگیری فرآیند تحلیل شبکه ای ANP فازی جهت ارزیابی ویژگی های کیفی معماری سازمانی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,755
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSCCIT01_085
تاریخ نمایه سازی: 8 بهمن 1390
چکیده مقاله:
معماری سازمانی رویکردی برای شناخت ، مهندسی و مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات آنها است.با توجه به هزینه بسیار بالای پیاده سازی سناریوهای معماری سازمانی لازم است قبل از انتخاب هر سناریو ، مرحله ارزیابی مدل ها و اطلاعات معماری از نظر میزان برآورده شدن مطلوبیت ها و ویژگی های کیفی سازمان توسط سناریوها انجام شود تا سناریوی بهینه انتخاب و پیاده سازی شود. در این مقاله روشی جدید برای ارزیابی کمی میزان دستیابی سناریوهای معماری سازمانی به ارایه شده است. فرآیند fuzzy ANP ویژگیهای کیفی با استفاده از دانش و تجربه خبرگان سازمان و معماری سازمانی مبتنی بر تحلیل شبکه ای نظریه جدیدی است که فرآیند سلسله مراتبی را برای پرداختن به وابستگی را در بازخورد توسعه می دهد. با توجه به ابهام و عدم قطعیت موجود در قضاوت های تصمیم گیران برای مقایسه عناصر از منطق فازی استفاده شده است. روش ارایه شده بطور کامل کاربردی می باشد. دراین مقاله روش پیشنهادی در چندین بخش به همراه توصیف یک مطالعه موردی ارایه شده است
کلیدواژه ها:
ارزیابی معماری سازمانی ، ویژگی های کیفی ، فرآیند تحلیل شبکه ای ANP ، منطق فازی ، سناریوی معماری سازمانی
نویسندگان
علی هارون آبادی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز - گروه کامپیوتر
اشکان مراحل
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات بوشهر- گروه کامپیوتر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :