امکان سنجی به کارگیری نظام گرانت در آموزش و بهسازی مدیران آموزش
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 328
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MPES-7-2_002
تاریخ نمایه سازی: 26 آبان 1400
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش امکان سنجی به کارگیری نظام گرانت (اعتبار ویژه) در امر آموزش و بهسازی مدیران بود. این پژوهش از نوع پژوهش های آمیخته است. برای گردآوری اطلاعات، هم از ابزارهای روش پژوهش کمی (پرسشنامه) و هم از ابزارهای روش پژوهش کیفی (مصاحبه) استفاده شد. در این مطالعه پیامدها، چالش ها، قوت ها و ضعف ها، تهدیدات و فرصت های حاصل از به کارگیری این نظام از دیدگاه مدیران و متخصصان دانشگاهی و سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج موید موفقیت این الگو در اعتلای سطح توانمندی سازمانی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کورش فتحی واجارگاه
استاد دانشگاه شهید بهشتی
اباصلت خراسانی
استادیار دانشگاه شهید بهشتی
طلعت دیبا واجاری
استادیار دانشگاه پیام نور
هومن دوستی حاجی آبادی
دانشجوی دکتری مطالعات برنامه درسی دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :