شناسایی شایستگیهای مورد نیاز مدیران در سازمانهای ورزشی

باتوجه به نقش و اهمیت سازمانهای ورزشی در جوامع معاصر و نیز جایگاه مدیران در تعالی و تحقق اهداف این سازمانها، پژوهش حاضر باهدف شناسایی شایستگیهای مورد نیاز مدیران در سازمانهای ورزشی طراحی و اجراگردید. نتایج حاصل از تحلیل داده های گردآوری شده در این پژوهش کیفی که بااستفاده از روش فراترکیب انجام شده است؛ نشان میدهد که شایستگیهای مورد نیاز مدیران در سازمانهای ورزشی میتوانند در سه دسته شایستگی (مضمون) اصلی یعنی شایستگیهای دانشی (با۶ شایستگی/ مضمون فرعی )، شایستگیهای مهارتی (با۱۲ شایستگی/ مضمون فرعی) و نیز شایستگیهای نگرشی (با۱۱ شایستگی/ مضمون فرعی) مورد توجه قرار گیرند.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، شایستگی مدیران ، شایستگی مدیران ورزش ، فراترکیب