آسیب شناسی مهارتی روسای کلانتری در بهره گیری از سامانه های مرکز فرماندهی و کنترل

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 320

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PMSQ-15-3_001

تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1400

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: بهره گیری مناسب از سامانه های مرکز فرماندهی و کنترل در کلانتری و پاسگاه های انتظامی می تواند با ارائه الگوی جرایم، تصمیم سازی مناسبی را در راستای انجام بهینه ماموریت های پلیس میسر سازد. بنابراین هدف از این پژوهش، شناسایی آسیب های مهارتی روسای کلانتری و پاسگاه ها در بهره گیری از سامانه های مرکز فرماندهی و کنترل است. روش: پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر رویکرد، در زمره پژوهش های آمیخته است. در بخش کیفی، داده ها به روش کانونی و با استفاده از فن مصاحبه و در بخش کمی به روش پیمایشی با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع آوری شد. از تعداد ۱۶ نفر از خبرگان به روش گلوله برفی و تا اشباع نظری مصاحبه انجام پذیرفت. جامعه آماری در بخش کمی را کارکنان فرماندهی انتظامی ویژه شرق استان تهران به تعداد ۹۵ نفر تشکیل دادند. داده ها در بخش کیفی با استفاده از تکنیک تحلیل محتوا و در بخش کمی به منظور تعیین شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب مقوله های شناسایی شده، با استفاده از آزمون تی تک نمونه ای و زوجی تحلیل شدند.  یافته ها: در تحلیل یافته های بخش کیفی برای هرکدام از مقوله ها ۹ زیرمقوله و درمجموع ۲۷ زیرمقوله شناسایی شد. یافته های بخش کمی نیز بیانگر این است که در وضعیت موجود، با ۵۲/۲ صدم و در سطح معناداری ۰۱/۰، میانگین آمادگی مهارتی روسای کلانتری و پاسگاه های فرماندهی انتظامی ویژه شرق استان تهران در بهره گیری از سامانه های مرکز فرماندهی و کنترل به طور معناداری پایین تر از حد انتظار است. و در بین ابعاد مهارت، بعد رفتاری با ۷۵/۲ ، بعد ساختاری با ۴۷/۲ و بعد زمینه ای با ۳۵/۲ صدم به طور معناداری پایین تر از حد مورد انتظار است.  نتایج: با توجه به یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که وضعیت موجود مهارت ساختاری، رفتاری و زمینه ای روسای کلانتری و پاسگاه های فرماندهی انتظامی ویژه شرق استان تهران در بهره گیری از سامانه های مرکز فرماندهی و کنترل مناسب نبوده و تفاوت معناداری با وضعیت مطلوب دارد.

کلیدواژه ها:

آسیب شناسی ، مهارت ، سامانه های مرکز فرماندهی و کنترل ، آسیب های ساختاری ، آسیب های رفتاری ، آسیب های زمینه ای

نویسندگان

صیاد درویشی

استادیار گروه پیشگیری. دانشکده علوم و فنون انتظامی. دانشگاه علوم انتظامی امین. تهران. ایران

بهزاد عبدیان

کارشناسی ارشد فرماندهی و مدیریت انتظامی. دانشکده فرماندهی و ستاد. دانشگاه علوم انتظامی امین. تهران. ایران

اکبر کنعانی

دانشجوی دکتری مدیریت پیشگیری از جرم. دانشکده فرماندهی و ستاد. دانشگاه علوم انتظامی امین. تهران. ایران

سیدمحمد حسینی

کارشناسی ارشد فرماندهی و مدیریت انتظامی. دانشکده فرماندهی و ستاد. دانشگاه علوم انتظامی امین. تهران. ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسفندیاری، عاطفه؛ نوئی مقدم، محمود؛ محمدی، زینب؛ نوروزی، سمانه و ...
  • پیری زمانه، مسلم؛ قدمی، کاوه و نظر، علیرضا (۱۳۹۷). تحلیل ...
  • رابینز، استیفن. (۱۳۹۳). تئوری سازمان. سیدمهدی الوانی و سیدحسن دانایی ...
  • رحمتی، بهروز و محبی، علی. (۱۳۹۶). آسیب شناسی شغلی فرماندهان ...
  • قصری، محمد؛ گودرزی، آیت الله و جلالی، حسن. (۱۳۸۶). اثربخشی ...
  • نیکوکار، غلامحسین و علیدادی، یاسر. (۱۳۸۸). آسیب شناسی سازمانی و ...
  • Billet, S. (۲۰۰۴). From your Business to Our Business: Industry ...
  • Katz, R. L. (۲۰۰۹). Skills of an effective administrator. Harvard ...
  • Kraiger, K., Passmore, J., Santos, N. R. and Malvezzi, S. ...
  • Maness, H. T., Behar-Horenstein, L. S., Clare-Salzler, M., & Chamala, ...
  • Manzini, A. (۲۰۰۶). Organizational Diagnosis: A Practical Approach to Company ...
  • Praharaj, S. (۲۰۲۰). Development Challenges for Big Data Command and ...
  • Rogers, C., & Gravelle, J. (۲۰۲۰). Implementing a Police Foundation ...
  • Zonouzy, M. G., & Gelard, P(۲۰۱۷). Pathology of Informal Relationships ...
  • نمایش کامل مراجع